北京私企社保最低缴费比例是多少？企业个人承担多少？

最近公司要给员工调整社保缴费基数，我寻思着也得解一下北京私企社保最低缴费的事儿，免得被HR忽悠，毕竟这玩意儿跟咱们到手的钱息息相关。

我开始在网上搜集资料，发现北京社保缴费这块儿，主要看缴费基数和缴费比例。缴费基数有上下限，公司可以在上下限之间选择，当然大部分公司都是按最低基数来。缴费比例是固定的，包括养老、医疗、失业、工伤、生育这五险。

我找到一些关键信息：

• 养老保险：公司交16%，个人交8%。
• 失业保险：公司和个人各交0.5%。
• 工伤保险：公司交0.4%，个人不用交。
• 医疗保险：公司交9.8%，个人交2%。

然后我就开始找最新的北京社保最低缴费基数。网上说法不一，我得找个准的。我通过北京社保官方网站以及咨询社保相关的朋友，确定最新的最低缴费基数是6821元。（这个数字可能会变，所以大家一定要以官方信息为准！）

确定基数和比例，就可以开始算。我拿个计算器，一步一步来：

1. 养老保险：6821 16%（公司）= 1091.36元，6821 8%（个人）= 545.68元
2. 失业保险：6821 0.5%（公司）= 34.11元，6821 0.5%（个人）= 34.11元
3. 工伤保险：6821 0.4%（公司）= 27.28元，个人不用交
4. 医疗保险：6821 9.8%（公司）= 668.46元，6821 2%（个人）= 136.42元

把上面的数字加起来：

• 公司合计：1091.36 + 34.11 + 27.28 + 668.46 = 1821.21元
• 个人合计：545.68 + 34.11 + 136.42 = 716.21元

这么一算，如果按照最低基数缴费，公司每个月要为我交1821.21元的社保，我自己要交716.21元。这716.21元就是从我工资里扣的！

为验证我算的是否正确，我还特意咨询我们公司负责社保的同事，让她帮我核对一下，确认无误。这样我就心里有数，下次发工资的时候，我得仔细看看社保扣款是不是这个数儿。

在北京私企，社保缴费金额跟你工资息息相关，解最低缴费标准能帮你心里有个底。记住，基数和比例是关键，一定要以官方最新数据为准！这回实践也让我对接下来的工资心里更有数。

希望我的这回实践记录能帮到大家！