社保缴费个人承担比例详解，看懂社保缴纳那些事儿！

今天跟大家唠唠我研究社保缴费个人承担比例的事儿，这可不是啥新鲜话题，但自己亲自跑一遍流程，感觉还是挺不一样的。

我对社保这玩意儿的概念就是每个月工资里要扣一部分钱，具体扣多少，用来干没太仔细研究过。直到我开始琢磨着自己交社保，这才认真起来。

我上网查了查，各种说法都有，看得我眼花缭乱。什么养老保险个人要交8%，医疗保险要交2%，失业保险要交1%...看得我云里雾里的。为了搞清楚这些，我决定直接上手，从我自己的工资单开始研究。

我翻出了最近几个月的工资单，开始一项一项的对。发现养老保险确实扣了工资的8%，医保扣了2%，失业保险扣的比例各地可能不太一样，我这边是0.5%（以前是1%，现在好像降了点）。

但是，光看工资单还不够！

因为我发现，有些地方的政策不一样，灵活就业人员和在单位上班的缴费比例也不一样。

• 如果是公司帮忙交，那公司出的部分要比个人多得多，像养老保险，公司要交16%或者20%，个人才8%；医疗保险公司也要交个8%到10%的样子，个人才2%。

  

• 但如果自己是灵活就业人员，那就要承担全部的费用，虽然有些地方可以只交一部分，比如只交养老和医疗，但是比例也要比在公司上班高。

这可把我搞懵了，

然后我就打电话给社保局咨询，结果电话那头那个人说话含含糊糊的，听得我更懵了。我决定直接去社保局跑一趟。

去了社保局，排了好久的队，终于轮到我了。我把我的疑问一股脑的抛了出来，工作人员耐心的给我解释了一番。

他们说，社保的缴费比例确实是分地区的，不同的险种比例也不一样。像养老保险，个人承担8%是全国统一的，但是单位承担的比例各地有差别，有的是16%，有的是20%。医疗保险也类似，个人一般是2%，单位的比例各地也有不同。失业保险、工伤保险和生育保险，个人一般不用交，都是单位承担。

搞清楚这些之后，我又去了解了灵活就业人员的社保缴纳方式。发现如果以灵活就业人员身份参保，可以选择只交养老和医疗，也可以选择全交。但是，缴费比例会比在单位上班高一些，毕竟单位那部分也要自己承担了。

这回跑社保局，我算是彻底明白了社保缴费的个人承担比例是怎么回事了。虽然过程有点麻烦，但是搞清楚了之后，心里踏实多了。

所以说，社保这东西，看似简单，里面的门道还真不少。要想搞明白，还是得自己亲自去查、去问、去了解，不能光听别人说。

总结一下我的经验：

1. 查资料：先在网上查个大概，有个初步的了解。
2. 看工资单：研究自己的工资单，看看扣了多少钱，都扣了哪些险种。
3. 咨询社保局：打电话或者直接去社保局问，搞清楚当地的具体政策。
4. 对比不同情况：比较在单位上班和灵活就业人员的缴费比例，看看哪种更适合自己。

希望我的这回实践记录能帮到大家，让大家对社保缴费的个人承担比例有个更清晰的认识。