德化社保缴费比例：企业和个人分别承担多少？

今天跟大家唠唠我在德化交社保的事儿，别看我平时嘻嘻哈哈的，该认真的时候还是得认真，毕竟这玩意儿关系到咱以后的养老和医疗，马虎不得。

一开始我对社保缴费比例也是一头雾水，就知道每个月工资要扣一部分，但具体扣多少，怎么算的，完全没概念。所以我就决定好好研究一下，也顺便记录下来，分享给大家，希望能帮到同样迷糊的朋友们。

我上网查德化社保的缴费构成，发现主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有个住房公积金。不同的险种，单位和个人承担的比例也不一样。这可把我绕晕，赶紧拿笔记下来：

• 养老保险：个人缴8%，单位缴20%（各地比例可能不一样，德化好像是这个数）。
• 医疗保险：个人缴2%，外加每月几块钱的大病统筹，单位缴10%。
• 失业保险：个人缴0.2%，单位缴1%。
• 工伤保险：个人不用缴，单位缴，比例根据行业风险程度来定，大概在0.5%~2%之间。
• 生育保险：个人也不用缴，单位缴0.8%。
• 住房公积金：这个单位和个人各缴工资的12%，有些单位可能比例不一样。

光知道比例还不行，还得知道缴费基数。社保缴费是跟工资挂钩的，但也不是说你工资多少就按多少缴，而是有个上下限。我特意问我们公司的人事，才知道德化这边，企业职工的月缴费基数有个范围，最低两千多，最高接近两万。具体数字每年可能都会调整，得看当年的政策。

解这些之后，我就开始自己算。假设我的工资是5000块，那么：

• 养老保险：个人缴5000 8% = 400元
• 医疗保险：个人缴5000 2% + 3 = 103元（假设大病统筹是3块）
• 失业保险：个人缴5000 0.2% = 10元
• 公积金：个人缴 500012%=600元

也就是说，我每个月要从工资里扣掉 400 + 103 + 10 + 600 = 1113 元的社保和公积金。

这只是我个人要缴的部分，单位还要缴更多。加起来，单位和个人总共要缴的社保费用，差不多占工资的40%左右。所以说，社保确实是个大头！

算出大概的数之后，我仔细看每个月的工资条，发现实际扣的钱跟自己算的差不多。这样心里就踏实多，起码知道钱都交到哪里去。

搞清楚德化社保缴费比例，也没那么难。关键是要知道有哪些险种，单位和个人分别承担多少，以及缴费基数的上下限。自己算一遍，再对照工资条，心里就有数。希望我的经验能帮到大家！