2016年社保缴费降了吗？看完这篇你就明白了

大家今天跟大家唠唠我当年，也就是2016年，为降低公司社保缴费，跑前跑后的一点实战经验。那时候，国家政策有些调整，说是要阶段性降低社保费率，我寻思着，这可是个给公司省钱的好机会，必须抓住！

说干就干！我先是把人社局和财政部联合发布的那个《阶段性降低社会保险费率的通知》仔仔细细地研究好几遍，生怕漏掉哪个关键信息。然后，又上网搜罗一大堆相关的政策解读和新闻报道，像是北京、上海、广东这些地方的政策，都看个遍，心里大概有谱。

我开始着手分析我们公司的情况。公司在浙江，我特别关注浙江省人力社保厅的通知，解到我们这儿养老保险单位缴费比例要从20%降到19%。虽然降的幅度不大，但蚊子再小也是肉，能省一点是一点！

为更准确地解情况，我还专门跑一趟社保局。那个人，真多！排半天的队，才轮到我。我把我的疑问一股脑地抛给工作人员，问清楚具体的操作流程、需要准备的材料，以及一些容易忽略的细节。

从社保局回来，我赶紧整理一份详细的方案，包括降费的依据、降费的幅度、预计能节省的费用，还有具体的实施步骤。然后，拿着方案去找领导汇报。

一开始领导还有点犹豫，毕竟社保这玩意儿，关系到员工的切身利益，万一弄不容易引起不必要的麻烦。我就耐心地跟领导解释，这回降费是国家政策支持的，而且降的是单位缴费比例，不会影响员工的待遇。我还拿其他省份的例子给领导看，说大家都在降，咱们不降就亏。

经过我的一番努力，领导终于同意我的方案。接下来就是具体操作。我按照社保局的要求，准备相关的材料，填写申请表格，然后又跑几趟社保局，总算是把降费的手续给办下来。

记得那段时间，我天天盯着社保账户，生怕出什么岔子。还一切顺利，从5月份开始，我们公司的社保缴费确实降下来。算下来，一年也能省下不少钱！

这事儿虽然不大，但让我觉得特别有成就感。一方面，帮公司省钱，提高效益；另一方面，也让我对社保政策有更深入的解，以后再遇到类似的事情，也能更加得心应手。

所以说，大家平时也要多关注政策动态，说不定就能找到省钱的机会！好，今天就先聊到这儿，下次再跟大家分享其他的实战经验！