现代社保缴费基数太高？降低缴费有办法吗？

今天跟大家唠唠我最近研究的社保缴费基数那些事儿，这玩意儿挺重要的，直接关系到咱们退休后的养老金，还有平时生病啥的报销比例。

我对社保基数也是一头雾水，就知道每个月工资要扣一部分钱，但具体怎么算的，完全没概念。所以我就决定好好研究一下。

我先是从网上搜集资料，各种官方网站、新闻报道、论坛帖子，看个遍。发现这社保基数，还真不是固定不变的，它跟咱们的工资收入挂钩，而且每年都会根据当地的平均工资进行调整。

我算算自己去年的工资，然后对照一下当地的社保缴费基数上下限，发现我的工资正好卡在中间。当时我就琢磨，这社保基数能不能稍微降一点？毕竟每个月交的钱也不少，如果能省一点，也是好的。

但是，网上查查，发现这事儿没那么简单。社保基数可不是随便就能降的，它必须跟你的实际工资相符。你要是想通过降低工资来减少社保缴费，理论上是可以的，但实际上操作起来，公司肯定不愿意，毕竟谁也不想降工资？

后来我又解到，对于灵活就业人员来说，社保缴费基数是可以自己选择的，有不同的档次。但是，档次越低，将来领的养老金也就越少。这事儿还得好好权衡一下。

我还发现，有些公司为降低成本，可能会想一些“歪招”，比如把一部分工资以福利的形式发放，或者让员工主动辞职再重新入职等等。但是，这些做法都是不合规的，而且风险很大，一旦被查出来，公司和个人都要承担责任。

通过这回研究，我对社保缴费基数有更深入的解。也明白，社保这东西，还是按规定老老实实交比较虽然每个月要扣一部分钱，但它能给咱们提供保障，也算是为自己的未来投资。