公司和个人社保缴费比例怎么算？详细计算公式！

今天跟大家唠唠嗑，说说我最近搞明白的社保缴费比例那些事儿。之前我对这个也是一头雾水，每次看工资条都觉得一堆数字，完全不知道怎么来的。正好最近想自己算算账，看看交多少，以后能领多少，就好好研究一下。

第一步：摸清基数

最关键的就是搞清楚自己的缴费基数。这个基数不是你想交多少就交多少，也不是直接等于你的工资。一般来说，它是你上年度月平均工资，但有个上下限。如果你的工资太高或者太低，就得按当地规定的最高或者最低基数来算。我跑去问我们公司的人事，才搞清楚我的缴费基数是多少，这个很重要，是所有计算的基础。

第二步：解比例

有基数，接下来就是各种缴费比例。这个每个地方可能都不太一样，而且每年也可能会调整。我查我们这儿的，大概是这样的：

• 养老保险：公司交16%，个人交8%
• 医疗保险：公司交10%，个人交2%
• 失业保险：公司交0.7%，个人交0.3%
• 工伤保险：公司交，个人不用交，比例根据行业风险来定，我们公司是0.5%
• 生育保险：公司交，个人不用交，我们这儿是0.8%

这些比例都是从网上查的，最好还是咨询当地社保部门或者问问公司人事，确保是最新的数据。

第三步：开始算账

知道基数和比例，就可以开始算。就是简单的乘法：

• 个人缴纳：缴费基数 个人缴费比例
• 公司缴纳：缴费基数 公司缴费比例

比如，我的缴费基数是5000块，那每个月我要交的养老保险就是5000 8% = 400块。公司帮我交的就是5000 16% = 800块。其他的也一样算，把所有的都加起来，就是每个月社保的总费用。

第四步：核对工资条

算出结果后，赶紧拿出工资条，看看扣的社保金额对不对。如果对不上，就要赶紧找人事问清楚，看看是不是哪里出问题。我第一次算的时候，发现跟工资条上的数字差几块钱，问才知道是因为有小数点，四舍五入的时候有点误差，不过问题不大。

第五步：一点小发现

对，我还发现有些地方会额外扣一个大病医疗保险，比例不高，大概0.5%-1%的样子。这个也要注意一下，别漏算。还有，缴费基数每年都会调整，所以每年的社保费用也会不一样，要记得及时更新数据。

算社保缴费比例不难，关键是要搞清楚自己的缴费基数和各种缴费比例。然后就是简单的数学计算。自己算一遍，心里更有数，也更明白自己的钱都花在哪儿。希望我的这个实践记录能帮到大家，以后再也不用对着工资条发懵！