公司有社保怎么缴费的？一篇文章说清楚具体操作步骤。

行，今天就来唠唠我们公司当初是怎么开始弄社保缴费这事的，纯粹是我自己一步步摸索过来的，给大家分享下过程。

刚开始成立公司那会儿，人不多，对这块儿也不是特别懂。后来招了几个员工，人家问起社保，这才意识到这事儿得赶紧办。一开始真有点懵，不知道从哪儿下手。

第一步：先去社保局问问情况，开个户

我就先跑了一趟我们区里的社保局。找了个窗口，跟工作人员打听，说我们是新公司，要给员工缴社保，该怎么办。人家挺耐心，给了我一张单子，上面列了要准备的材料。

我记得当时要准备的东西还挺多的，主要是这些：

• 营业执照副本，还得盖上公章，复印件也要。
• 组织机构代码证，也是复印件盖公章。（后来好像是三证合一了，就主要是营业执照了）
• 银行开户许可证，证明公司有对公账户，复印件盖公章。
• 法人身份证复印件，正反面都要，也得盖公章。

准备齐了这些东西，我又跑了一趟社保局，去办理那个“社会保险登记”。填了个《社会保险登记表》，工作人员审核了材料，没问题，就给我们公司开了个社保账户。这就算是在社保系统里挂上号了。

第二步：核定员工信息和缴费基数

开了户只是第一步，接下来就得把要参保的员工信息报上去。社保局给了我几张表，大概是叫《社会保险参保单位人员登记表》之类的。我就得把每个员工的姓名、身份证号这些基本信息填上去。

最麻烦的是确定缴费基数。这玩意儿关系到每个月具体交多少钱。一般来说，是根据员工上个月的工资来定。但新员工或者第一个月，就得按合同约定的工资来。我当时就把员工的工资明细整理了一下，填到表上。这步得仔细点，填错了后面还得改，挺折腾。

填好表，盖上公章，再交回社保局。他们那边的工作人员会根据我们报的信息，还有当地的社保缴费比例，给我们算出来每个月公司和个人分别要交多少钱。会给一个《社会保险费申报核定表》，上面有总金额。

第三步：去税务局报到（现在很多地方社保归税务管了）

以前好像是社保局收钱，但后来改革了，我们这边是税务局负责征收社保费。在社保局核定完之后，我还得拿着相关资料去一趟税务局，或者在税务的系统里操作一下，把社保缴费这事儿跟税务关联起来。

我记得当时是带了那个《社会保险费申报核定表》和公司的一些基本证件过去的。税务局那边也做了个登记，之后就可以通过税务的渠道缴费了。

第四步：按月缴费

前面这些都搞定了，后面就是每个月按时缴费了。我们公司现在方便多了，基本上就是：

1. 每个月月中左右，我会在社保系统或者税务系统里（看具体地方规定），确认一下当月要缴费的人员名单和金额。如果有新员工入职或者老员工离职，要在这个环节及时增减。
2. 确认无误后，系统会生成一个缴费通知单或者直接就能看到应缴金额。
3. 然后我就通过公司的对公账户，在网上银行或者直接去银行柜台，把这笔钱（包括公司部分和代扣的个人部分）转账到指定的税务或者社保账户里。一般会拿到一个缴款凭证，这个得收

每个月都得在规定日期前完成缴费，不然会产生滞纳金，还可能影响员工的社保待遇，这个挺重要的。

后续的一些事

基本上，主要的流程就是这样。后面就是日常维护了，比如有新员工来了，得在规定时间内（一般是入职30天内）给他办理社保增员；有人离职了，得及时办理减员。这些操作现在很多都可以在网上社保系统里完成了，比以前方便不少。

公司缴社保这事儿，开头可能觉得有点繁琐，要跑几个地方，准备一堆材料。但只要把流程跑通一次，后面每个月按时申报缴费，也就习惯了，没那么复杂。关键是依法合规，按时足额给员工缴纳，这对公司和员工都

这就是我自己当初给公司办社保缴费的整个过程，希望能给有需要的朋友一点参考。