最近有个朋友在德化这边开了个小店，招了两个人，就跑来问我德化这边社保缴费到底是个啥比例，他得给员工交社保嘛我以前在别的城市待过，知道这东西各地不太一样，而且每年可能还变，就想着得弄清楚了才行，不然交错了或者交漏了都麻烦。
我也跟多数人一样，想着上网查查呗，方便。结果搜出来一大堆，说法五花八门的。有的说是福建省的政策，有的给个全国大概范围，还有的直接就是好几年前的老黄历了。看得我头都大了。主要就是想搞明白，养老、医疗、失业、工伤这几块，单位要掏多少，个人又要扣多少。
摸索过程
光在网上看是没戏了，信息太乱。我就琢磨着，这事儿还得找官方渠道。第一个想法是打电话给德化县社保局问问。找了号码打过去，好家伙，要么占线，要么就是语音导航转来转去，好不容易接通人工了，那边工作人员说话又快又专业，一堆名词砸过来，我这脑子一时半会儿也转不过来，挂了电话感觉还是云里雾里的。
没办法，看来得亲自跑一趟。我就抽了个下午，去了趟德化县的行政服务中心。现在办事方便多了，都在一个大厅里。找到社保窗口，取号，排队。人不算太多，等了十几分钟就到我了。
窗口的小哥态度还挺我说明了来意，就是想知道现在最新的企业给职工缴社保，单位和个人分别的缴费比例是多少。他倒是没直接给我一堆数字，而是先问了我朋友那个店大概是个什么情况，员工工资大致多少。然后解释说，这个缴费比例是固定的，但是缴费的基数不是你实际工资，它有个上下限，是根据上一年度社会平均工资来的。
- 养老保险：单位交一部分，个人也交一部分，个人的部分是从工资里直接扣。
- 医疗保险（现在好像生育保险也并进去了）：也是单位和个人分担。
- 失业保险：同样是单位和个人都要交点。
- 工伤保险：这个主要是单位交，个人不用掏钱。
小哥给我看了下当前的具体比例，还提醒我，这个比例和缴费基数的上下限每年都可能调整，一般是下半年会公布新的标准。所以最好每年都关注一下官方通知。
弄明白了
跑了这一趟总算是心里有底了。虽然具体的比例数字我记不太清了（因为他强调每年会变，记死了也没用），但关键是弄明白了几个事儿：
- 得区分单位缴费和个人缴费，两边的比例不一样。
- 缴费不是按实际工资来的，是按一个叫
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