工伤退休后社保缴费比例详解，一文解答你的疑惑！

今天跟大家聊聊我工伤退休后的社保缴费比例，这事儿我可算是亲身经历了一遍，里面的门道，说起来真是有点复杂，但弄明白了对咱们自己肯定有好处。

事情是这样，前几年我在厂里干活，不小心出了个工伤，当时心里那叫一个慌。好在单位还算负责，赶紧给我报了工伤，后来经过鉴定，评了个伤残等级。

接下来就是漫长的治疗和康复期，这期间的各种费用，一部分是工伤保险基金出的，一部分是单位出的。具体哪些是基金出，哪些是单位出，我当时也是一头雾水，后来慢慢才搞清楚。简单来说，像医疗费、康复费这些，大部分都是工伤保险基金承担的，但有些伙食补助费、交通费啥的，就是单位负责了。

等身体稍微好一点，我就开始考虑退休的事儿了。毕竟受了伤，身体也大不如从前，继续上班也力不从心。但是退休了，社保怎么办？缴费比例又是多少？这成了我最关心的问题。

我是跑了趟社保局，咨询了一下相关政策。工作人员告诉我，像我这种情况，如果工伤鉴定为1-4级伤残，是可以按月领取伤残津贴的，而且还要以伤残津贴为基数，继续缴纳基本医疗保险费，一直缴到正式退休。

那缴费比例是多少？这块儿各地政策可能不太一样，我所在的城市，工伤保险的缴费比例是单位按职工工资总额的某个比例缴纳（具体比例各个行业不一样，像我们厂，大概是0.5%-1.6%之间），而个人是不需要缴纳的。但是，医疗保险就不一样了，个人需要缴纳一部分，单位缴纳一部分。

• 具体操作上，我是这么做的：
• 先拿着工伤认定的相关材料，到社保局办理了伤残津贴的领取手续。
• 然后，社保局会核定我的缴费基数，也就是伤残津贴的金额。
• 按照当地的医保缴费比例，按月缴纳医疗保险费。

需要特别注意的是，工伤保险和医疗保险的缴费主体是不一样的。工伤保险主要是单位承担，个人不缴费；而医疗保险是单位和个人共同承担的。而且缴费基数也不一样，工伤保险是按照职工工资总额来算的，而医疗保险是按照当地的社会平均工资或者职工本人工资来算的（具体看当地政策）。

总结一下我的经验：

工伤退休后的社保缴费问题，确实比较复杂，涉及到工伤认定、伤残鉴定、伤残津贴、医疗保险等多个方面。想要弄清楚，最好是亲自去社保局咨询，了解清楚当地的政策。也要和单位做好沟通，确保社保缴费能够顺利进行。

经历过这回我算是对社保政策有了更深的了解，也希望我的经验能帮到大家。记住，遇到问题别慌，多跑跑腿，多问问人，总能找到解决办法的。毕竟社保这事儿，关系到咱们自己的切身利益，可马虎不得！