上海公司社保缴费比例：企业和个人分别承担多少？

今天跟大家唠唠我在上海弄社保的事儿，这可是关系到咱们每个月到手工资的大事，得搞清楚才行！

话说我刚到上海那会儿，对社保啥的是一头雾水。就知道每个月工资会被扣掉一部分，说是交社保，但具体交多少，比例是多少，完全没概念。后来想着，不行，这事儿得弄明白，毕竟是自己的钱嘛

于是我就开始各种查资料，问朋友，跑社保局。一开始查到的信息也是五花八门，有的说养老保险单位交21%，有的说16%，看得我眼花缭乱。为搞清楚，我决定自己动手算一遍。

我先是找我们公司的人事，要来详细的社保缴费明细。拿到手一看，好家伙，各种保险项目，单位交的和个人交的，密密麻麻一堆数字。然后我就一项一项地核对，把单位和个人分别要交的比例都记下来。

• 养老保险：单位交16%，个人交8%。
• 医疗保险：单位交9%（包含生育保险），个人交2%。
• 失业保险：单位交0.5%，个人交0.5%。
• 工伤保险：这个比较特殊，单位交的比例是0.2%到1.9%，根据行业风险不同，比例也不一样，个人不用交。
• 生育保险：包含在医疗保险里面，个人不用单独交。

为验证这些比例的准确性，我还特意跑一趟社保局，咨询工作人员。他们给的答复和我在公司拿到的明细基本一致，这下我就放心。我还解到，上海的社保缴费基数也是有上下限的，会根据每年的社会平均工资进行调整。如果你的工资低于下限，就按照下限来交，如果高于上限，就按照上限来交。

总结一下我的实践结果：

在上海，社保缴费比例大概是这样的（具体以当年政策为准）：

• 养老保险：单位16%，个人8%
• 医疗保险（含生育）：单位9%，个人2%
• 失业保险：单位0.5%，个人0.5%
• 工伤保险：单位0.2%-1.9%（个人不用交）

搞清楚这些之后，我每个月都会仔细核对自己的工资单，看看社保扣缴的金额是否正确。毕竟这可是关系到咱们的切身利益，马虎不得！希望我的这回实践经历能帮到大家，也建议大家有空多解一下社保政策，对自己负责！