灵活就业社保当月视同缴费，可以自己操作吗？

今天跟大家唠唠嗑，关于社保“当月视同缴费”这事儿，绝对是干货满满，都是我一步一个脚印趟出来的经验。

事情是这样的，我之前在一家公司干好几年，那会儿还没现在这么规范，社保这块儿也没完全普及。后来我跳槽到一家新公司，开始正儿八经地交社保。时间一长，就琢磨着以后退休的事儿，算算自己总共缴多少年，够不够年限。

这一算不要紧，发现中间有一段空档期，就是我从老公司离职到新公司入职这段时间，社保没缴。我就开始各种查资料，咨询社保局的朋友，想看看能不能把这段时间也算上，毕竟也工作。

关键来！我解到，有一种说法叫“视同缴费年限”，指的是在养老保险制度建立之前，也就是我工作初期那会儿，国家承认的连续工龄，这段时间可以算作缴费年限。这可让我看到希望，赶紧着手准备材料。

得找到能证明我当时工作经历的材料。还我之前的老公司留着一些档案，我就跑回去，费九牛二虎之力，把我的劳动合同、工资单、还有一些工作证明给找出来，复印盖章。

有这些材料，我就去社保局，工作人员看我的材料，说要审核。这一等就是好几个月，中间我还跑好几趟，问问进度，补充一些材料。反正过程挺折腾的。

• 提交各种复印件，身份证、户口本、劳动合同、工资单、工作证明，反正能证明你工作经历的都带上。
• 填写申请表，社保局会给你一张表，让你填写相关信息，一定要如实填写。
• 耐心等待审核，这个过程可能会比较长，要有心理准备。

终于等到好消息，我的那段工龄被认定为“视同缴费年限”！这一下子，我的社保缴费年限就多好几年，以后退休金也能多领一些。真是功夫不负有心人！

想要把社保“当月视同缴费”认定成功，关键是要找到能证明你工作经历的材料，然后按照社保局的要求，一步一步地办理。虽然过程可能会比较麻烦，但是为咱们自己的养老，还是值得的！

提醒大家一句：每个地方的政策可能不太一样，最好提前咨询当地的社保局，解清楚具体的要求和流程，免得白跑一趟。

希望我的经验能帮到大家！