详解苏州吴中区社保缴费比例：企业和个人承担多少？

最近，总感觉工资条上扣的钱有点迷糊，特别是社保这块儿，每个月数字都不太一样。刚好我人就在苏州吴中区这边，就想着自己动手查查，搞明白这个缴费比例到底是怎么算的，省得心里老是嘀咕。

我就是图省事，想着上网搜搜得。在电脑上敲几个字，“苏州吴中区社保缴费比例”，哗一下出来好多信息。但你看这个说一套，那个说一套，有的数字老旧，有的又语焉不详，看得我头都大。什么养老个人8%，单位20%；医疗个人2%，单位8%…… 又有说单位养老16%，医疗9%的。真是越看越糊涂，感觉这些网上的信息碎片化太严重，很多还互相矛盾。

靠网上的零散信息是指望不上。 我觉得这事儿还得找官方的说法才靠谱。我就想起来可以打那个12333的咨询电话问问。等挺长时间才接通，客服倒是挺耐心，跟我解释一通。但电话里听数字，总感觉记不全，而且不同险种比例不一样，还有缴费基数上下限什么的，一下子信息量有点大。

后来我想，干脆去我们公司人事那儿问问，他们总归是实际操作的，肯定清楚。找个人事小姑娘，她倒是挺热心，给我翻翻他们办理时候的一些参考资料。结合她说的和之前电话里听到的，总算把这个事情给捋顺。

我这边解到的吴中区社保（五险）大致比例是这样的：

• 养老保险：单位大概是交16%左右，我们个人交8%。
• 医疗保险：单位交差不多8%（有时候会听到9%的说法，可能包含大病补充之类的？），我们个人交2%。
• 失业保险：这个不多，单位和个人好像都是各交0.5%。
• 工伤保险：这个我们个人不用掏钱，全是单位交，比例根据行业风险来，好像我们这是0.几%，具体得看单位情况。
• 生育保险：现在好像是合并到医疗保险里，也是单位交钱，个人不交。

这里得注意一下，上面说的这些比例是大概情况，而且是基于一个“缴费基数”来算的。这个基数每年还会调整，有上限也有下限。比如去年听说最低基数是三千多，上限一万多快两万？具体数字每年人社局会公布。所以就算比例不变，如果你的工资变，或者这个基数调整，扣的钱数也会跟着变。

搞清楚这些之后，心里踏实多。虽然过程有点折腾，先是网上瞎摸索，然后打电话，还是找人事才算彻底弄明白。至少现在再看工资条，大概知道那些钱是怎么扣的，也算没白费功夫。自己动手查一遍，印象确实深刻不少。