社保缴费核定基数啥意思？简单说就是算你社保费用的那个数！

说起来，这社保缴费核定基数这玩意儿，我以前也糊涂了好一阵子。最早注意到这词儿，大概是刚换工作那会儿，或者说每年公司调薪、调整社保的时候，看工资单看得比较仔细，就发现了这个“缴费基数”。

当时我就纳闷了，这数字跟我当时谈的月工资，或者说我每个月实际到手前的那个“应发工资”好像对不上号。有时候比我月工资高点，有时候又好像低点，完全搞不清楚它是怎么来的。一开始我还以为是公司搞错了，或者是有啥特殊的计算方法。

后来忍不住了，我就去问我们人事部门的同事。人事大姐挺忙的，就简单跟我说了几句，大概意思就是这是根据我上一年的平均工资算出来的，每年社保局会核定一次。听着好像有点道理，但具体怎么个平均法，我还是没完全弄明白。

自己动手弄明白缴费基数

光听别人说总感觉隔层纱。后来有一次，正好赶上年度基数调整，发了新的工资条，我就下决心自己研究研究。我把过去一整年的工资条都翻了出来，那时候还都是纸质的，或者公司内部系统能查到明细。

我把每个月工资条上所有算工资的项目都加起来，比如基本工资、岗位工资、加班费、各种补贴、奖金什么的，反正就是公司发的钱，扣除个税和社保公积金之前的那些。然后把这12个月的总数加到一起，再除以12。

得出来的这个月平均数，我再跟我新工资条上的那个“社保缴费基数”一对。你猜怎么着？基本上就八九不离十了！ 这下我才算恍然大悟。

原来这个社保缴费基数，主要就是看你上一个自然年度（也就是1月到12月）所有工资性收入的总和，然后算出来的月平均值。它不是直接等于你当前这个月的工资。

如果你去年有几个月奖金特别高，或者年底发了年终奖，那平均下来，这个基数就可能比你平时的月工资要高。反过来，要是去年有几个月没啥额外收入，或者刚入职没多久，那平均下来的基数可能就比你现在的工资低。

我还了解到一点，这个基数不是你想多高就多高，想多低就多低的。每个地方都有一个缴费基数的上下限。一般是跟当地上一年度的社会平均工资挂钩。比如，最低不能低于社会平均工资的60%（这是所谓的保底），最高不能超过社会平均工资的300%（这就是封顶）。如果你的平均工资低于下限，那就按下限给你算；如果高过了上限，那就按上限给你算。

弄明白之后，心里就有底了。以后再看工资条，就知道这“社保缴费基数”是怎么回事了。它直接关系到你每个月要交多少养老保险、医疗保险、失业保险这些费用，公司也要根据这个基数给你交一部分。这基数高低，直接影响你每个月扣多少钱，也影响以后你享受社保待遇的水平，比如退休金多少、医保报销比例什么的。这东西还是得搞清楚才行。

这就是我当初自己琢磨弄懂社保缴费基数核定这事儿的整个过程。不算复杂，但确实得自己动手算算、对比下才印象深刻。分享出来，希望能帮到可能也有同样疑惑的朋友。