2019年杭州社保缴费比例有变动吗？最新政策解读来了！

OK，没问题，这就来分享下我当年在杭州摸索社保缴费比例的那些事儿。

说起来都是泪，19年刚到杭州那会儿，啥也不懂，交社保的事情把我搞得晕头转向。为了搞清楚这个缴费比例，我可是没少跑腿，没少在网上查资料，现在想想，也算是积累了一些经验，今天就跟大家唠唠。

得明确一点：社保这玩意儿，每个月都要交，而且它的缴费基数和比例都不是一成不变的。我记得很清楚，19年的时候，杭州的社保政策就调整过几次，一会儿是调整缴费基数的上下限，一会儿是调整比例，简直让人应接不暇。

我就是直接在网上搜“19年杭州社保缴费比例”，结果出来一大堆，看得我眼花缭乱。有的说缴费基数按80%-300%执行，有的说5月份开始按60%-300%执行，还有的说7月份要调整……信息太多太杂，根本不知道哪个是准的。

后来我就学聪明了，不去搜那些笼统的信息，直接去杭州市人力资源和社会保障局的网站上找官方文件。虽然官方文件比较晦涩难懂，但是总比那些小道消息靠谱。我一点一点地啃那些文件，再结合网上的信息，慢慢地就理清了一些头绪。

我记得当时，杭州的社保缴费基数是跟浙江省的在岗职工年平均工资挂钩的。我查到，2018年浙江省在岗职工年平均工资是66432元，然后杭州的缴费基数上下限也跟着调整了。上限好像是12930元。这个基数很重要，因为你每个月要交多少社保，就是根据这个基数来算的。

接下来就是搞清楚缴费比例了。这个比例是分单位缴的和个人缴的，每个险种的比例也不一样。当时我记得，养老保险单位缴的比例好像是14%，个人缴的是8%；医疗保险单位缴的是9%，个人缴的是2%；失业保险单位缴的是0.5%，个人缴的是0.5%；工伤保险和生育保险都是单位缴的，个人不用缴，而且工伤保险的比例还根据行业的风险类别来划分，每个单位都不一样。

然后我就把这些数据都整理到一张表格里，这样看起来就清楚多了。我还在表格里加了一列，用来计算我每个月大概要交多少社保。这样一来，心里就有数了。

不过光知道这些还不够。因为社保政策经常变，所以最好每个月都关注一下最新的政策。我当时就订阅了杭州市人力资源和社会保障局的微信公众号，这样就可以及时了解最新的政策动态了。

我还特意去社保局跑了一趟，咨询了工作人员，确认了我整理的那些信息的准确性。事实证明，多跑跑腿还是有好处的，可以避免很多不必要的麻烦。

搞清楚19年杭州社保缴费比例，我经历了一个从懵懂无知到略知一二的过程。关键就是要多查资料，多跑腿，多思考。希望我的这些经验能对大家有所帮助。

提醒大家一句：社保很重要，一定要按时缴纳，千万不要断缴！