明年国企社保缴费基数会调整吗？对我们工资影响大不大？

最近办公室里老有人嘀咕，说明年咱们国企这社保缴费基数又要调了。每年都这么来一下，虽然知道是大势所趋，但关系到自己口袋里的钱，还是忍不住想去弄个明白。

我这人就这点好奇心重，加上也想提前知道下个月工资条会变成啥样，就自己去查了查。先是去问了问我们人事部门的小年轻，他们给了个大概的说法，说具体文件还没全下来，但肯定是要按最新的平均工资来调。

光听他们说不踏实，我又去我们单位内部那个信息系统上翻了半天。别说，还真给我找到了相关的通知，虽然写得挺官方的，但关键数字扒拉出来了。

具体看了看，大概是这么个情况：

• 上限提了： 最高缴费基数，就是说你工资再高，也就按这个数封顶来算社保，明年这个顶提到两万多了。对我们大部分人影响不大，毕竟工资没那么高。
• 下限也涨了： 最低缴费基数也跟着涨，具体数字我记得好像是四千出头。这个影响就大了，特别是对一些刚入职或者岗位工资比较低的同事，就算你工资不到这个数，也得按下限来交钱，等于实际扣得更多了。
• 补差额： 通知里还提了一句，说从明年1月份开始执行，到时候可能还要把前面几个月没按新基数交的差额给补上。得，到时候工资条估计又得难看一阵子。

搞清楚这些，心里大概有数了。每年这么涨一截，虽然知道是为了以后退休什么的考虑，但眼下到手的钱实实在在少了点，心里还是有点不得劲。

这让我想起当初为啥来国企了。 之前在外面私企干，那叫一个折腾。项目赶的时候没日没夜，项目黄了说裁你就裁你，一点不含糊。那时候年轻，觉得挣得多就行，没太考虑过什么五险一金、稳定性的事。后来有一次，公司资金链断了，工资拖了三个月，家里等米下锅，真是急得焦头烂额。那滋味，经历过一次就够了。

后来托关系、考试，好不容易进了这家国企。图的就是个安稳，旱涝保收。虽然工资涨得慢，有时候还被这些政策性的调整扣掉一点，但至少心里踏实，知道每个月总有那么一笔钱到账，社保公积金也给你交得足足的。

现在想想，这社保基数调整，也就是这种“稳定”生活里的一点小波澜。跟以前那种吃了上顿没下顿的日子比，这点扣款好像也算不了什么了。同事们虽然也抱怨几句，但大家心里都有数，该交还得交，日子还得照样过。

明年这个基数调整，对我来说，也就是提前知道了，做好心理准备，下个月少买两件不必要的东西呗。就这么着，记录一下，也算是给自己提个醒。