在合肥工作社保缴费比例多少？赶紧来了解一下！

最近有点事儿，需要弄明白现在合肥这边的社保缴费到底是个什么比例。本来以为挺简单个事儿，上网一查不就完？结果真动起手来，还真不是那么容易。

打开电脑，搜“合肥社保缴费比例”，哗一下出来一堆。有的说养老单位交16%，有的说20%；医疗有说6.4%的，有说8%的，还有把生育险单独列出来的。更别提那些一看就是好几年前的信息，什么最低基数四千多，最高基数两万多的，也不知道哪个是准信儿。真是看得我眼花缭乱，头都大。

我就琢磨着，这网上信息也太乱，不靠谱。还是得找点官方的或者更新近的说法。但官方的文件，有时候写得太“专业”，条条框框一大堆，看得费劲。咱普通老百姓，就想知道个大概，单位扣多少，自己掏多少，简单明最

没办法，硬着头皮又翻半天。把找到的几个比较靠谱的说法，还有些看起来比较新的数据，放一起对着看，总算是捋出点头绪来。我把我搞明白的这点东西，放这儿给大家瞅瞅，省得像我一样白费功夫。

我找到的合肥社保缴费大概情况

• 养老保险：这个是大头。好像是单位给我们交的部分比较多，大概是缴费基数的16%，我们自己工资里扣8%。
• 医疗保险（加生育保险）：现在听说生育险都合到医疗险里。单位大概是交6.4%的样子，我们自己工资里扣2%。
• 失业保险：这个比例不高，单位和个人好像都是各交0.5%。虽然不多，但万一用得上。
• 工伤保险：这个好像全是单位掏钱，我们个人不用出。比例好像不高，具体多少看行业风险，我查到的有说是0.5%左右的，反正我们不用操心。

对，还有个住房公积金，虽然严格来说不算社保，但大家一般都一起问。我看到有说法是单位和个人各交7%的，不过这个好像弹性大点，不同单位可能不一样，这里就提一嘴。

搞清楚这些比例真是费我不少时间。以前上班，工资条拿到手也就大概看看实发多少，扣啥基本不细究，感觉都是公司HR或者财务的事儿。这回自己一查，才发现里面弯弯绕绕还真不少。

想起我刚毕业那会儿在另一个城市待过，那时候的社保比例好像跟现在合肥这边又不一样。当时年轻，压根没关心过这事儿，工资卡里剩多少就是多少。现在年纪大点，对这些钱的去向也开始上心。尤其是身边有些朋友自己做点小生意，或者开个小公司，他们算这个人工成本，估计比我这查查比例头疼多。

反正，我折腾半天，目前合肥这边大概就是这么个缴费比例。希望能给同样有需要的朋友一点参考，至少不用像我一样，对着一堆数字发懵。这东西，年年可能还有微调，真要办事儿还得看最新的官方通知，我这就是个个人实践记录，大家随便看看就