最近有朋友问我固原这边的社保缴费基数是咋回事,正好我自己前段时间也琢磨过这事儿,就跟大家唠唠我是怎么弄明白的。

我也是一头雾水。工资条上扣是扣了,但具体按啥标准扣的,心里没个谱。我就想着,得搞清楚,不然稀里糊涂的,将来退休金、医保报销啥的都受影响。
第一步,我就先问了问公司管人事的。 他们给了个大概的数,但说每年都可能调,具体文件他们也没马上找到。得,靠别人不如靠自己。
然后我就上网查。 这一查不要紧,各种数字都冒出来了。有的说是全自治区的标准,上限两万多,下限四千多;有的又专门提固原市,上限一万四千多,下限两千八百多。真是看得我眼花缭乱。
我就寻思,这肯定得有个准信儿。我又去找了些官方发布的文件,还下了几个据说是查社保的手机软件看了看。搞了半天,大概捋清楚了这么几点:
- 咱们固原市这边,企业给职工交社保,确实有个缴费基数的上下限。我看到比较靠谱的说法是,上限大概是14202块,下限是2841块。
- 这个基数不是你自己想报多少就报多少,一般是你上一年的月平均工资。但你工资再高,也不能超过那个上限;再低,也不能低于那个下限。
- 养老保险这块儿,单位出的比例好像是百分之十六还是二十(这个好像不同地方或时间说法有点不一样),咱自己掏腰包的是8%。
- 医疗保险,单位大概出6%,个人也得掏一部分。
那这基数高低有啥影响?
说白了,缴费基数越高,你每个月被扣掉的社保费就越多,拿到手的工资就看着少了点。就像有的人说的,假如你工资6000块,基数涨了,可能到手就少个几十块钱。
但是!你得往长远看。这扣掉的钱不是白扣的。特别是养老保险,缴得多,你个人账户里攒的钱就多,将来退休拿的养老金大概率也会多一些。医疗保险也是一个道理,缴费多了,有时候报销待遇可能也会跟着好点儿。
我个人的感受
整个过程查下来,感觉就是信息有点杂,需要自己花时间去辨别。为啥就不能有个最简单明了的地方,把咱固原市当年的标准清清楚楚列出来?非得让人找半天。
不过弄明白了心里就踏实多了。知道自己每个月交的钱是咋回事,将来能有啥保障。这事儿关系到咱每个人的切身利益,还是得自己上点心搞清楚才行。
这回自己动手查固原社保基数的过程,虽然费了点劲,但结果还是挺有用的。建议大家有空也都看看自己的社保缴费情况,做到心里有数。
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