说起自己交社保这事儿,我当初也是一头雾水,总琢磨着能不能少交点,毕竟每个月从自己口袋里掏钱,那可是实打实的。是不是有个体户或者灵活就业啥的,就能打个折?我就是抱着这个想法去折腾了一番。
跑腿问情况
我是自己琢磨。以前在公司上班,公司给交大头,自己扣点儿,没啥感觉。后来自己干了,这钱全得自己出,一下子就感觉压力山大。我就想着,国家会不会对我们这种自己给自己交社保的人有点照顾?
我就先去了趟社保中心。那地方人是真多,排了好一会儿队。轮到我了,我就直接问工作人员:“我像这样自己交社保,有没有啥优惠政策?比如打个折什么的?”
那工作人员倒是挺耐心,跟我解释了一通。她说,直接打折这种优惠基本没有,不像超市买东西。但是,有几种情况可能让你实际交的钱少一点,或者说,能拿回点钱。
了解到的“优惠”门道
听她这么一说,我才明白,所谓的“优惠”不是直接减免,而是这么几回事:
- 选缴费档次: 这是最直接的。她说,自己交社保,可以选缴费基数,有好几个档次。最低档一般是按社会平均工资的60%算,最高档可能是300%。你选的档次低,每个月交的钱自然就少。她也提醒了,交的少,以后退休拿的养老金可能也相对少点。这算是一种自己能控制的“省钱”法子,但跟打折两码事。
- 社保补贴: 这个听起来就有点像“优惠”了。工作人员说,国家对一些特殊人群有社保补贴。比如,下岗失业人员、就业困难人员(像“4050”人员,就是女满40、男满50岁的那些)、还有些地方可能包括高校毕业生灵活就业啥的。如果你符合这些条件,去申请,审核通过了,政府会帮你出一部分或者全部的养老、医疗保险费。但这门槛挺高,不是人人都有。她还特别提到,有些地方对符合条件的个体工商户也有补贴,但具体政策要去街道或者社区问清楚,每个地方不一样。
- 缴费比例: 她还对比了一下。在公司上班,公司要承担大部分,比如养老保险公司交16%,个人才交8%。但自己交(灵活就业人员),养老保险这块通常是按20%的比例交,这20%里面,一部分进统筹,一部分进你个人账户。虽然总比例看起来比个人在单位交的高,但因为没有单位那一大块,所以感觉上是全自己掏钱了。个体工商户的话,如果是雇了人,那得给员工按规定交,自己作为老板,交法跟灵活就业人员类似,也得自己承担。
我的实际操作
了解完这些,我就琢磨自己的情况。
那个社保补贴,我看了一圈条件,自己都不符合。什么下岗证、就业困难证明,我都没有。我就是自己出来单干,做点小买卖,严格来说算灵活就业。

然后,个体工商户那个补贴,我去社区问了,我们这边当时的政策是针对特定行业的或者确实是带动了就业的困难户,我这种刚起步的小打小闹也够不上。
对我来说,唯一能自己控制的,就是选缴费档次了。
当时手头确实紧,我就一咬牙,选了最低的缴费档次。想着先保证不断缴,等以后宽裕点了再考虑往上调。办手续倒是挺简单,去街道社保所填了表,绑定了银行卡,以后就按月自动扣款了。
一点感想
绕了一大圈,我的实践结论就是:想直接给个体缴社保打折,基本没戏。所谓的“优惠”,要么是你得符合特定的困难身份去申请补贴,要么就是自己选个低点的缴费基数,少交点钱,但未来待遇也可能打折扣。
这事儿,就得根据自己的经济状况和长远打算来。别总想着占便宜,关键还是得弄明白规则,看看自己符合哪条路,然后选个最适合自己的方式。反正我是老老实实选了最低档,虽然没占到啥“便宜”,但好歹社保续上了,心里也踏实点。
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