企业社保延迟缴费说明最新规定，哪些情况可以申请延期？

得，今天跟大家唠唠我们公司申请社保延迟缴费那点事儿。那阵子，大环境不公司回款也慢，现金流那叫一个紧张，眼瞅着员工工资和社保这块儿压力山大。

听到风声，赶紧打听

后来也是巧了，听朋友说，国家好像出了个政策，说是有些困难行业可以申请缓缴社保费，就是公司出的那部分养老、失业、工伤保险，能往后拖拖，还不收滞纳金。我一听，这不就是给我们量身定做的嘛赶紧上网扒拉相关信息，又厚着脸皮给社保中心和税务局打了好几个电话，把我们公司情况一说，问问到底能不能申请，需要啥条件。

得到的回复还挺积极，说我们这个行业确实在名单里，只要是真经营困难，亏损啥的，就可以试试。还特别强调了，现在简化流程，好多都是网上办，还搞什么“告知承诺制”。

准备材料与网上申请

心里稍微有了点底，就开始准备。 虽然说是“告知承诺”，就是你先承诺自己符合条件，后面再查，但咱也不能真就两手空空。我还是让财务把近期的报表、困难情况说明啥的简单整理了一下，以防万一嘛

然后就是重头戏——网上申请。登录我们这边人社局的办事系统（具体哪个系统就不说了，各地不一样），找到那个“单位社会保险费缓缴申请”的入口。点进去，界面还算清楚。

• 先把公司基本信息核对了一遍，都对。
• 然后是选缓缴的险种，养老、失业、工伤，按规定勾选。
• 接着是选缓缴的期限，我们就申请到政策允许的最长时间了，能缓一天是一天。
• 最关键的一步，就是那个《缓缴社会保险费承诺书》。内容大概就是保证自己企业确实困难，符合政策条件，如果撒谎了愿意承担后果之类的。仔细看了看，勾选同意，提交。

整个过程，除了中间有几个选项拿不准，又打电话问了客服确认一下，总的来说还算顺利。提交完毕，系统提示申请已受理，等着审批就行。

审批通过与后续操作

没等几天，还挺快， 我就收到短信通知，说申请通过了。赶紧再登录系统看了下，状态确实变成了“审批通过”。这下，心里那块大石头总算落了地，这个月的社保费压力瞬间小了一大截。

缓缴归缓缴，有几点得特别注意：

• 只是缓缴单位部分： 员工个人要出的那部分，还得按月从工资里扣，按时给人家交上去，这可不能含糊，是代扣代缴的义务。
• 缓缴不是免缴： 这钱不是不用交了，只是暂时延后。等缓缴期一到，之前欠的还得按规定补回去。这个账得记清楚，提前做好资金安排。

这回申请社保缓缴，对我我们公司来说，确实是雪中送炭。流程简化了不少，网上操作也方便，没跑几趟腿。对暂时有困难的企业，这政策真的挺实在。今天就分享这么多，希望能给有类似情况的朋友一点参考。