工伤事故社保缴费包含哪些项目？了解清楚才能保障自己。

得，今天就来唠唠上次工伤之后，这社保缴费的事儿我是咋弄明白的。

话说那次在车间干活，一个不留神，手给机器伤，不算特别重，但也得歇一阵子。当时人躺在医院，除担心手咋样，心里最没底的就是这工资和社保咋办。毕竟人歇着，活没干，公司还会不会给咱缴社保？断可就麻烦。

搞清楚状况的过程

刚开始那几天，真是有点乱。先是联系公司人事，问这期间工资怎么算，社保还缴不缴。人事那边一开始也说得模棱两可，就说按规定办。啥规定？咱也不懂。

后来出院，在家休养，我就琢磨这事儿不对。不能他说啥就是啥。我就自己开始查，也问几个懂行的朋友。他们提醒我，工伤是有个“停工留薪期”的，就是说，你因为工伤需要暂停工作接受治疗、休养的这段时间，公司不仅得照发原来的工资福利，社保也得照常给你缴，一分不能少，跟你正常上班时候一样。

为确认这事儿，我还专门跑趟社保中心。那里的工作人员态度还行，给我解释得挺清楚。他们说，只要是认定工伤，在停工留薪期内，单位必须承担所有社保费用，包括：

• 养老保险
• 医疗保险
• 失业保险
• 生育保险（虽然咱爷们用不上，但也得缴）
• 还有工伤保险本身

缴费的基数，一般就按你受伤前的工资来算。等于说，这段时间虽然你没上班，但在社保系统里，你还是正常在缴费的，待遇不受影响。

具体操作和结果

知道这个规定，我心里就有底。回去我就又找公司人事，把解到的情况跟他们说。这回他们就没含糊，确认会按照规定，在我休假的这几个月里，继续给我正常缴纳社保。

后来我每个月也都留意社保账户，确实都在按时缴纳，跟受伤前没两样。这心里的石头才算落地。你想，万一断缴，看病报销、将来退休啥的都受影响，那损失可就大。

顺便提一句，工伤治疗花的那些医药费、住院费啥的，后来也都走工伤保险报销，自己没掏多少钱。住院那会儿还有点伙食补助，虽然不多，但也算是一种补偿。

所以说，这事儿还得自己上心去问、去查。你不问，有些公司可能就含糊过去。咱打工人不容易，该有的权益得自己争取。