大连市社保缴费比例包含哪些险种？五险一金缴存比例汇总！

最近琢磨一下工资条，看着上面扣掉的社保那块儿，虽然知道是五险一金，但具体公司交多少、我自己掏多少，一直有点模糊。干脆，咱就自己动手查查清楚，弄明白这大连市的社保缴费比例到底是个啥情况。

我先是在网上随便搜搜。嚯，不搜不知道，一搜发现说法还真不少。有的文章说养老单位交百分之十几，有的又说另一个数，还有提到啥缴费基数上限下限的，看得我一个头两个大。感觉信息挺零散，而且有些可能还是老黄历，不一定准。

光靠网上瞎摸肯定不行，我就想着找点靠谱的路子。先是翻翻之前公司发的员工手册，里面提一嘴，但也不够详细。后来我干脆厚着脸皮，跑去问我们公司管人事的同事，想着他们总该清楚。

人事大姐倒是挺热心，给我大概讲讲。她说大连这边，主要就是五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。她说现在生育保险好多地方都并到医疗保险里，不过缴费这块儿还是得分开看。

结合人事说的，我又找些官方发布的文件瞅瞅，总算是把这个比例给捋顺。下面是我自己整理记录下来的，基本上就是这么个情况：

养老保险

这个是大头。单位给出大头，好像是交16%，我们自己，工资里要扣掉8%。这个是为以后退休拿养老金准备的。

医疗保险

看病报销就靠它。单位大概是交8%，我们个人交2%。平时小病小痛去医院能省不少钱。

失业保险

万一哪天没工作，能领点失业金过渡一下。这个缴费比例不高，单位和个人好像都是交0.5%。

工伤保险

这个主要是保障工作期间发生意外伤害的情况。比较特殊的是，这部分钱全由单位交，我们个人不用掏钱。具体单位交多少，好像还跟公司所在的行业风险有关系，不太一样。

生育保险

以前是单独的一块，现在好像很多地方操作上是并入医疗保险，但缴费名义上可能还单算。这块儿也是全由单位负担，咱们个人不用缴费。主要是给女同胞生孩子那段时间提供些保障。

除这些“五险”，还有一个大家常说的“一金”，就是住房公积金。这个虽然不完全算社保，但也是工资里扣的大项。公积金是单位和个人都得交，比例比较灵活，一般是在5%到12%之间，看各个单位自己的规定。我们公司好像是按一个中间比例来的。

这么一趟查下来，总算是对自己每个月工资条上扣掉的那笔钱心里有数。虽然每次看着扣款有点肉疼，但想想这些都是给自己未来买的保障，也就踏实多。搞清楚这些比例，也算是对自己权益的一个解。