兴和社保缴费基数太高怎么办？减轻负担有妙招！

今天跟大家聊聊我最近折腾的兴和社保缴费基数的事儿，这事儿说起来真是一把辛酸泪，不过总算是搞明白。

事情是这样的，我之前一直以为社保这玩意儿是公司直接搞定的，自己不用操心。结果前阵子心血来潮，想查查自己的社保缴费情况，结果发现缴费基数好像有点不对劲，感觉比我实际工资要高。

我当时就懵，赶紧找公司人事问，结果人事说这就是按规定来的。但我总觉得不对劲，就想着自己研究研究。

我开始在网上各种查资料，解社保缴费基数到底是怎么定的。这一查不要紧，发现里面的门道还真不少。什么缴费基数的上下限，什么工资总额的构成，看得我眼花缭乱。

然后，我就开始对照自己的工资条，一项一项地核对。结果发现，公司把我的通讯补贴、饭补啥的都算进去，这样算下来，缴费基数确实就高。

搞清楚原因之后，我就想着怎么把这个事儿给弄清楚。我先是跟人事好好沟通一次，把我的疑问都提出来，还把我在网上查到的资料也给他们看。

人事那边态度还算可以，说会帮我核实一下。但是等好几天，也没个动静。

没办法，我就想着自己去社保局问问。结果到社保局，人那叫一个多，排好久的队才轮到我。跟工作人员说明情况，人家也很耐心地给我解释一遍，还告诉我应该怎么处理。

工作人员说，如果确实缴费基数报高，可以向单位提出申请，要求调整。需要准备工资条、收入证明这些材料。

听工作人员的建议，我回去又跟人事说一次，这回态度就强硬多，直接说要去社保局投诉。可能人事也觉得理亏，终于答应帮我调整缴费基数。

接下来就是准备各种材料，填各种表格。这过程也是相当繁琐，不过总算是完成。

经过一段时间的等待，我的社保缴费基数终于调整过来，每个月能少交不少钱！

总结一下这回的经历，我觉得有几点很重要：

1. 要自己解社保政策，不能完全依赖公司。

2. 发现问题要及时沟通，态度要坚决。

3. 必要的时候，可以向社保部门咨询或投诉。

希望我的经历能对大家有所帮助，以后大家也要多多关注自己的社保情况，维护自己的权益！