离职后社保怎么可以停止缴费？弄清楚这几点避免麻烦。

得，今天就来聊聊我自个儿当初是怎么把社保给停的。这事儿没那么玄乎，主要是看你在啥情况下要停。

我那时候是准备从上一家公司离职，想着换个环境，也可能自己干点所以这社保缴费就得跟着变动。离职这事儿一定下来，我就开始琢磨社保咋办。毕竟公司一直帮着交一部分，自己也扣一部分，这要走，总不能还让老东家继续掏钱。

我记得特清楚，是在办离职手续那几天，跟人事部门那边的人聊天时顺嘴提的。我说：“那个…我这月底就走哈，社保这块儿，是不是得给我停掉？具体是我弄还是你们弄？”

人事的小姑娘挺利索，直接告诉我：“这个你不用操心，等你离职手续办完，我们这边会做‘减员’操作的。” 她解释说，公司会在我正式离职的下个月起，就不再给我缴纳社保。比如说，我干到6月底走，那公司会把6月份的社保给我交齐，从7月1号开始，公司这边的缴纳部分就停。

我听还有点不放心，又追问一句：“就是说，我啥都不用干，等着就行？你们系统里操作一下，就自动停是？”

她点点头，“对，这是我们公司这边的标准流程。只要你确定离职日期，我们会按规定时间去社保系统里给你办理停保手续。主要是公司这部分的缴纳会停掉。”

这下我心里就有底。接下来的流程就是按部就班地办离职、交接工作、签字。在签离职证明的时候，我还特意又确认一下：“社保减员这事儿，肯定会给我办？” 人事那边也再次保证，说这是规定动作，肯定会弄。

我的实践过程很简单：

1. 决定离职： 这是前提。

2. 跟人事沟通： 在办离职手续的过程中，主动问清楚社保怎么处理，确认由公司负责办理停缴（减员）手续。

3. 确认时间点： 明白公司会缴到哪个月，从哪个月开始停缴。

4. 公司操作： 公司的人事部门在我离职后，在规定时间内去社保系统操作减员。

我自己这边，主要是跟公司确认清楚这个事儿。 后续我就没再操心，因为公司确实按他们说的，在我离职后的下个月就停止缴费。这是指通过公司缴纳的部分停。至于停之后，我自己想不想续上，比如以灵活就业身份自己去交，那就是另外一回事，需要我自己再去社保部门办理。

如果你是在职员工，要停社保，最常见也最直接的办法就是通过离职来实现。关键在于离职过程中和公司人事的沟通确认，确保他们会按时给你办理减员手续。对我来说，整个过程还算顺利，没遇到啥麻烦。