想了解原单位社保缴费标准？这篇文章讲清楚了

今天跟大家聊聊我之前在原单位摸索社保缴费标准的那些事儿，也算是给自己做个记录，希望能帮到有需要的朋友。

说起来，刚开始我对社保这块儿真是一头雾水。就知道每个月工资要扣一笔钱，说是社保，但具体怎么扣、扣多少，完全没概念。后来工作慢慢稳定了，就寻思着得搞清楚这玩意儿，毕竟关系到以后养老、医疗啥的，可不能马虎。

我做的第一件事就是跑去单位的行政部门，想问问清楚社保缴费的细则。结果，人家扔给我一个表格，上面密密麻麻全是数字和比例，看得我眼花缭乱。当时就觉得，这玩意儿也太复杂了！

不过咱也不能就这么放弃。于是我决定自己动手，一点点地去了解。我先从最基本的概念入手，搞清楚社保都包括哪些险种，比如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。然后，我就开始研究每个险种的缴费比例。

• 养老保险：这个关系到退休后的生活，单位和个人都要缴。我记得当时单位缴的比例好像是16%或者20%（各地不一样），个人缴8%。
• 医疗保险：看病报销就靠它了。单位缴的比例也挺高的，大概8%到10%，个人缴2%。
• 失业保险：虽然希望永远用不上，但还是要缴的。这个比例比较低，单位和个人加起来好像才1%。
• 工伤保险和生育保险：这两个都是单位缴，个人不用缴。工伤保险的比例根据单位的行业风险来定，生育保险的比例也比较低。

光知道缴费比例还不行，还得知道缴费基数。这个缴费基数就是你工资的一部分，用来计算社保缴费金额的。一般来说，缴费基数是根据你上年度的月平均工资来定的。如果你的工资高于当地的平均工资，那就按平均工资的300%作为缴费基数；如果低于平均工资，那就按平均工资的60%作为缴费基数。

搞清楚了缴费比例和缴费基数，就可以计算出每个月要缴多少社保了。公式很简单：社保缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例。不过每个险种都要单独计算，再加起来。

我当时就拿自己的工资条，按照上面的公式，一个个地算了一遍。结果发现，算出来的金额和工资条上扣的金额基本一致。这下心里就有底了，知道自己每个月缴的社保都去哪儿了。

实践过程中遇到的问题

在实践过程中，我也遇到了一些问题。比如，缴费基数每年都会调整，而且每个地区的政策也不一样。每年都要重新了解一下最新的政策，才能保证计算的准确性。

还有就是，换工作的时候，社保的转移也是个麻烦事。不过现在社保转移已经很方便了，只要在新单位办理了参保手续，就可以把之前的社保转移过来。具体的流程可以咨询当地的社保局。

了解社保缴费标准还是很有必要的。虽然过程有点繁琐，但搞清楚了之后，心里就踏实多了。希望我的这些经验能帮到大家，也欢迎大家一起交流社保方面的问题。