跳槽后公司无法缴费社保影响大不大？后果和解决办法快看！

得，今天唠唠我跳槽后碰到的糟心事儿——新公司死活缴不上社保。

话说我上个月跳槽，心里还挺美，想着新平台新机会。入职手续办得也挺顺，工资啥的都谈好了。按理说，入职了公司就该给缴社保公积金，对？这都是常规操作。

结果？怪事儿来了。我这个月查自己社保账户，发现状态还是“停缴”！之前的公司倒是干脆，离职了立马就给停了。可新公司这边，都入职快一个月了，愣是一点动静没有。

发现问题和初步沟通

一开始我没太在意，想着可能是新公司人多，HR忙，流程慢点儿也正常。但眼瞅着快月底了，还没动静，我就有点慌了。毕竟社保这玩意儿断了可不是小事，尤其医保，万一这期间生个病去医院，那可就得全自费了，想起来都肉疼。

我就去找新公司的HR问情况。HR小姐姐态度倒挺先是安抚我别急，然后说帮我查查。过了两天给我的回复是，我的社保关系还没转过来，他们那边系统里操作不了，缴不进去。

我一听就纳闷了，离职的时候老东家明明说都给我办妥了。于是我又回头去找老东家的HR。

来回拉扯与查证

老东家HR那边查了半天，信誓旦旦地说：“我们这边早就给你办理转出了，你看，这是转出证明的回执照片。”还把截图发我了。

得，皮球又踢回来了。我又拿着老东家HR给的截图去找新公司HR。新HR看了看，还是那套说辞：“系统里就是查不到你的转入信息，我们也没办法。”

这给我整不会了。两边都说自己没问题，那问题到底出在哪儿？总不能是社保系统抽风了？

那几天真是把我折腾得够呛，白天上班，晚上还得操心这事儿。我甚至都自己跑了一趟社保中心大厅去问。

到了社保大厅，取号排队，等了老半天。工作人员帮我一查，说我的社保状态确实是“已转出未接收”。问题就卡在“接收”这一步。

解决过程与反思

拿着社保中心给的这个准确信息，我底气足了点，又去找新公司HR。这回我直接把社保中心工作人员的话复述了一遍，还把我查到的状态截图给他们看。

新HR估计也是被我问烦了，或者是终于搞清楚状况了，答应再仔细查查他们内部流程。又等了两天，终于来了好消息。

原来是他们内部系统对接出了点问题，我的信息是到了，但没同步到操作缴费的那个环节。搞清楚原因后，他们那边赶紧手动处理了一下，总算是把我的社保给续上了。

虽然解决了，但这个月社保还是断了一小截，好在时间不长，医保啥的没受太大影响。但这事儿也给我提了个醒：

• 跳槽期间，社保衔接这事儿自己一定得上心盯着，不能完全指望公司HR。
• 遇到问题，得多方求证，不能只听一面之词。有时候真得自己跑腿去社保中心问才清楚。
• 沟通时，证据要准备足，这样才能理直气壮。

跳槽是换个环境发展，但这中间的各种细节，尤其是涉及到钱和保障的事儿，真是一点马虎不得。希望我的这点经历能给同样在跳槽或者准备跳槽的朋友提个醒。