常熟市社保缴费比例是多少？这里有最新的官方数据说明！

最近有个朋友刚来我们常熟这边上班，拿到第一个月工资条就有点懵，跑来问我，说这社保扣得他云里雾里的，搞不清楚公司到底给他交多少，自己又扣多少，具体是个啥比例。

你还别说，这一问，还真把我给问住。平时咱们上班，工资条上是写着扣养老、医疗这些，但具体公司和个人各自承担的比例是多少，特别是最新的比例，我还真没仔细去记。毕竟这东西偶尔会调整，时间一长就模糊。

既然朋友问，我就想着得去搞搞清楚。正好自己也再熟悉熟悉。我就先在网上扒拉一下信息，搜搜“常熟社保缴费比例”这些关键词。信息是不少，但感觉五花八门的，有的说得不清不楚，有的还是好几年前的老数据。

光看网上的还不行，感觉不太靠谱。我又想办法找些相对官方点的说法，结合自己以前的解和一些资料，总算是把现在常熟这边单位和个人缴社保的大致比例给梳理出来。

我花时间弄明白的常熟社保缴费比例大概是这样：

咱们常说的“五险”，主要就是下面这几块，单位和个人出的钱不一样：

• 养老保险： 这个是为咱们退休后能有钱拿。感觉是大头，单位要承担16%，咱们自己工资里每个月扣8%。
• 医疗保险： 平时看病报销就指望它。单位大概出7.5%，咱们个人出2%。
• 失业保险： 就是万一哪天没工作，能领点失业金过渡一下。这个比例不高，单位和个人好像都是各出0.5%。
• 工伤保险： 要是在工作时间、工作地点因为工作原因受伤，这个保险就管用。这块费用全是单位掏，咱们个人不用出钱。单位具体交多少，好像是根据公司所在行业的风险类别来的，大概在0.2%到1.8%之间，不太一样。
• 生育保险： 主要是给女同胞生孩子期间的一些补贴和报销。这个钱也是单位全出，个人不用负担，比例是0.85%。

对，得说一下，上面这些百分比，不是直接拿你的全部工资来乘的。

它是要乘以一个叫“缴费基数”的数。这个基数怎么定？一般是根据你上一年度的月平均工资来的。但是，也不是完全按你的实际工资，它有个上下限。通常是不能低于全市上年度社会平均工资的60%，也不能高于300%。这个基数每年人社部门会核定一次，所以每年到调整的时候，你发现扣的钱变，可能就是因为这个基数变。

自己动手查一遍之后，感觉清楚多。虽然每个月看着工资条上扣掉的社保费有点肉疼，但想想这毕竟是给自己未来的保障，特别是医疗和养老，还是挺重要的。而且别光看自己扣的，单位为咱们交的那部分更多。

这就是我这回自己动手去解常熟社保缴费比例的过程和结果，分享出来给大家参考下。不过要提醒一句，政策这东西不是一成不变的，我说的是我目前解到的情况，最新的、最准确的信息，大家还是要关注官方发布的消息才行。