想了解苏州园区社保缴费比例？看这篇就够了！

今天跟大家唠唠我在苏州园区交社保的事儿，也算是给大家避避坑。

话说最近公司人事变动，新来的HR对苏州园区的社保政策不太熟，让我帮忙查查最新的缴费比例。这可把我给难住了，毕竟我也不是专业的HR，只能自己动手，丰衣足食了。开始我先在网上搜了一大堆，各种说法都有，看的我眼花缭乱，什么养老、医疗、失业、工伤、生育，还有甲类乙类个人账户，比例都不一样，简直是晕头转向。

不行，光看网上的不行，得找点更靠谱的！

然后我就想到，直接找官方渠道问问最靠谱。于是我先跑去苏州工业园区的社保局官网，想看看有没有最新的政策文件。结果发现官网上的信息更新的有点慢，最新的缴费比例没找到，只看到一些比较老的通知。

既然官网不行，我就又想到了电话咨询。拿起电话，拨打了12333社保热线。等了老半天，好不容易接通了，客服小姐姐倒是挺热情，但是问到具体的缴费比例，她也只能说个大概，让我去园区社保中心问问。这等于没问！

看来只能跑一趟现场了！

第二天，我特意请了半天假，直接杀到苏州工业园区社保中心。到了那儿，人那个多，排队都排到大门口了。好不容易排到窗口，跟工作人员说明了来意，她很耐心地给我解释了最新的社保缴费政策。

总结下来大概是这样：

• 养老保险：单位缴20%，个人缴8%。
• 医疗保险：单位缴9%，个人缴2%（外加每月5块钱的大额医疗费用社会共济基金，个人承担）。
• 失业保险：单位缴1.5%，个人缴0.5%。
• 生育保险：单位缴1%，个人不用缴。
• 工伤保险：单位缴1%，个人不用缴。

注意！这个比例是针对企业职工的，个体工商户的养老保险缴费比例不太一样，雇工个人缴8%，雇主缴12%，其他的跟企业一样。

我还特意问了缴费基数的问题，工作人员说，缴费基数是根据职工上一年度的月平均工资来定的，但是有上下限。上限是上一年度全市职工月平均工资的300%，下限是60%。

从社保中心出来，我赶紧把这些信息整理了一下，发给了新来的HR。她看了之后，总算心里有数了。

这回跑腿，虽然累了点，但是总算把事情搞清楚了。

所以说，网上的信息不能全信，关键时候还得靠自己去官方渠道核实。希望能帮到大家！以后再遇到类似的问题，我也有经验了，直接跑社保中心！