东莞15年社保缴费标准是多少？最新官方数据来了！

说起这个东莞15年的社保缴费标准，嚯，那可真是勾起我不少回忆。那时候我正好在东莞这边打拼，对这玩意儿是又关心又头疼。

我记得大概就是2015年前后，当时正琢磨着是不是要换个工作，或者看看自己这家小公司给交的对不对劲。你知道，咱们打工人，最关心的就是到手多少钱，还有就是这五险一金到底咋回事，将来能不能指望得上。

那时候为了搞明白这个缴费标准，我可是下了点功夫。不像现在手机上查查可能就出来了，那时候信息还没那么方便。我先是问了公司管人事的，那小姑娘估计自己也是一知半解，说得含含糊糊，什么基数、比例，听得我云里雾里的。

没办法，还得自己动手。我就去找资料，那时候网上信息也杂，找了半天，大概明白了点。好像是说这个缴费基数，跟上一年度那个什么全省在岗职工月平均工资挂钩。不是说你想按多少交就按多少交的，有个上限，也有个下限。我记得好像那会儿东莞的下限是参考省里那个平均工资的百分之六十，具体的数字我现在记不清了，好像是两千多块钱。

然后就是各个险种的比例了：

• 养老保险：这个是大头。好像公司要交百分之十几，我们自己工资里还要扣百分之八。
• 医疗保险：这个也挺重要，关系到看病报销。也分单位交的和个人扣的，具体比例有点忘了，好像还分什么基本医疗、补充医疗啥的，有点复杂。
• 失业保险：这个交得不多，单位和个人都要出一点点。
• 工伤保险和生育保险：这两个好像是单位全包了，个人不用掏钱。

我记得当时就算了好几遍。把自己的工资往那个基数范围里一套，然后乘以各种比例，算算单位要给我交多少，我自己要扣多少。算来算去，真是觉得肉疼。 每个月工资发下来，先哗扣掉一块，虽然知道是给自己将来买保障，但当下还是有点不爽。

尤其是我当时工资不算特别高，基本上就是贴着那个最低基数或者稍微高一点点在交。有时候就想，这最低工资标准涨一点点，社保基数跟着涨，实际到手的钱好像变化不大，甚至有时候感觉还变少了。

后来换工作的时候，也特别留意了新公司这边是怎么交社保的。面试的时候就问清楚了缴费基数是按实际工资还是最低标准，这差别可不小。毕竟这关系到以后退休能拿多少钱，还有看病报销的比例。

那会儿搞懂东莞15年的社保标准，就是这么个摸索的过程。问人、自己查、反复算，才大概有个谱。现在回头看，这些经历也挺有意思的，至少让自己对这些政策有了更实际的了解，不再是两眼一抹黑了。