企业社保医保缴费比例：HR必看，避免出错！

今天跟大家唠唠我最近搞明白的社保和医保缴费比例，这玩意儿说起来复杂，捋顺也挺简单的。

话说前阵子，我不是琢磨着自己交社保嘛之前一直是公司给交，没怎么操心过。这下自己来，两眼一抹黑，啥也不知道。我就开始各种查资料、问朋友，总算是摸清一些门道。

我搞明白社保这东西，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一共五险。每个险种的缴费比例都不一样，而且不同地区、不同性质的单位，缴费比例也会有所差异。

就拿养老保险来说，我解到一般公司缴的比例比较高，个人缴的比例相对低一些。我查到的信息，很多地方是单位缴20%，个人缴8%。具体比例还得看当地政策。

接着是医保，这个跟咱们看病报销关系最大，所以我也格外关注。我解到医保也是单位和个人共同承担的。一般来说，单位缴费比例要比个人高。我查些资料，发现很多地方单位缴费比例在7.5%到10%之间，个人缴费比例在2%左右，有些地方还会额外加几块钱的大病统筹。

然后是失业保险、工伤保险和生育保险，这三个险种一般都是单位缴费，个人不用缴或者只缴很少一部分。失业保险的比例大概在1%左右，工伤保险的比例根据行业风险来定，生育保险的比例也各地区有差异。

为更清楚地解这些比例，我还特意跑几趟社保局，咨询工作人员，也对比几个不同地区的政策。我发现，虽然大体框架差不多，但细节上还是有很多差异的。比如，有些地方的医保缴费比例会根据单位的性质有所调整，有些地方的工伤保险费率会根据单位的安全生产情况浮动。

光知道缴费比例还不行，还得知道缴费基数。缴费基数一般是根据你上一年度的月平均工资来确定的。如果你的工资高于当地的平均工资，那就按平均工资来缴；如果你的工资低于当地的平均工资，那就按你的实际工资来缴。

我把这些信息整理一下，做一个简单的表格，方便自己以后查阅。

• 养老保险：单位缴20%，个人8%
• 医疗保险：单位缴10%，个人2%+3元
• 失业保险：单位缴1%，个人不缴
• 工伤保险：单位缴0.5%，个人不缴
• 生育保险：单位缴0.8%，个人不缴

以上比例仅供参考，具体以当地政策为准。

这回自己交社保的经历，让我对社保和医保有更深入的解。也希望我的分享能对大家有所帮助，少走一些弯路。