搞懂三十岁社保缴费比例，看看你和公司分别要承担多少。

说起来这事儿，还真就是我三十岁那年琢磨明白的。以前，年轻，工资条拿到手，就看个实发数，那社保公积金扣多少，具体扣到哪儿去了，真没往心里去。感觉那玩意儿离自己挺远的，反正公司给交着呗。

可一到三十，不知道咋回事，心里就有点慌。可能是身边结婚生娃的朋友多了，聊的话题也开始往房子、养老、医疗上靠了。我就突然觉得，得搞明白自己每个月辛辛苦苦挣的钱，到底有一部分去哪儿了，将来能起啥作用。

于是我就开始行动了。

第一步，我翻出了我最近几个月的工资条。以前真是扫一眼就扔，这回我特意找了个安静的时候，坐下来，拿着笔，一项一项地看。果然，上面清清楚楚写着养老保险、医疗保险、失业保险，还有公积金，每一项后面都有“个人缴纳”和“单位缴纳”两列数字。

光看数字还不行，这比例是咋算的？我就想起来，公司入职的时候好像发过一本员工手册，里面应该有提过。我翻箱倒柜给找了出来，果然有大概的说明。但那写得也挺官方的，看得我还是有点懵。

光靠自己研究还是差点意思。

我就跑去问了我们公司管人事的那个大姐。她倒是挺耐心，给我大概解释了一下。她说，这社保缴费，主要是“五险”，养老、医疗、失业、工伤、生育。我们个人主要掏钱的是前三个，工伤和生育主要是公司掏钱。

具体到比例，她一边说一边在纸上划拉：

• 养老保险： 这是大头。她说我个人大概要交工资基数的8%，公司那边出得多，好像是16%还是多少，反正比我交的多不少。说是为了以后退休拿养老金。
• 医疗保险： 这个也重要，关系到看病报销。我个人大概交2%左右，公司也得交一部分，好像是6%还是7%来着。
• 失业保险： 这个交得最少，我个人好像就交0.3%或者0.5%，公司也交一点点。万一失业了，能领点失业金。

她还特意强调，每个地方的政策、缴费基数上下限都不太一样，公司给我们交的基数，也是根据我上一年度的平均工资来的，不是随便定的。所以她说的比例也是个大概情况，具体数字还得看工资条和地方规定。

这么一通问下来，我才算有点数了。

原来每个月扣掉的那笔钱，不是白扣的。虽然感觉当下钱少了点，但一部分是公司在给我福利，另一部分确实是在为以后做准备。特别是养老和医疗，看着公司交的那部分比我自己的还多，心里稍微平衡了点，感觉也不是那么亏了。

搞明白这些之后，心里踏实多了。虽然三十岁了，压力山大，但起码对自己每个月钱的去向有了个清晰的认识。不再像以前那样，对这些“大人”的事情一无所知，也算是三十岁给自己上的重要一课。感觉这不仅仅是知道了几个比例数字，更是对自己未来的生活多了一份规划和掌控感。