还在愁社保？降低社保缴费基数方法分享给你！

今天跟大家唠唠嗑，说说我这几年琢磨出来的“降低社保缴费基数”的那些事儿。可别误会，我这可不是教大家逃避责任，而是分享一些在规则允许范围内，稍微灵活一点的小技巧，说白了就是合理规划，节省点银子嘛

先交代背景，我之前在一家小公司上班，工资不高，但是社保这玩意儿，一个月扣下来也挺肉疼的。那时候我就琢磨，能不能想点办法，让自己少交点？

第一步：了解政策是关键。

• 我跑去社保局网站，把相关的政策文件仔仔细细地啃了一遍。
• 搞清楚了社保缴费基数的算法，以及当地的最低缴费标准。
• 知道了个人的缴费比例，这样才能做到心中有数。

第二步：工资结构调整。

我发现，社保缴费基数是按照上一年度的月平均工资来算的。于是我就跟老板商量，能不能稍微调整一下工资结构。

• 把一部分工资变成补贴，比如通讯补贴、交通补贴之类的。
• 这些补贴得有正规发票，能报销的那种。
• 这样，明面上的工资就少了一点，社保缴费基数自然也就降下来了。

第三步：巧用“主动离职”大法？（这个方法有风险，慎用！）

这招是我从一个朋友那里听来的，他说可以每年让员工主动辞职一次，重新入职。这样，社保基数就可以重新计算，但这里面涉及的东西比较多，我个人是不太推荐的，风险大，操作起来也麻烦，吃力不讨

第四步：跟公司协商，选择最低缴费档次。

这个方法比较直接，就是直接跟公司谈，能不能按照当地规定的最低标准来缴纳社保。前提是公司愿意配合，而且你也能接受因此带来的养老金待遇降低。

我当时就采取了“工资结构调整+最低缴费档次”的组合拳。跟老板软磨硬泡了好久，总算是把社保缴费基数给降下来了。每个月少交了几百块钱，一年下来也能省不少！

我想说几句掏心窝子的话：

• 降低社保缴费基数，确实能省钱，但是也会影响到未来的养老金待遇。
• 大家一定要权衡利弊，根据自己的实际情况来做决定。
• 千万不要为了省钱而铤而走险，触犯法律法规。
• 实在不行，就老老实实地按规定缴纳社保，图个安心踏实。

我的经验就分享到这里，希望对大家有所帮助。记住，合理规划是关键，切勿以身试法！

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