北京社保人才缴费标准：多少钱？怎么算？全解！

今天跟大家唠唠我最近搞定的北京社保人才缴费的事儿，这过程，说多都是泪！

事情是这样的，之前换工作，社保也得跟着挪窝。新公司说给办，结果拖又拖，眼瞅着就要断缴，这可不行，北京这地界儿，社保的重要性大家都懂，买房买车摇号，哪样都离不开它！

所以我就决定自己跑一趟，看看能不能把这事儿给解决。我先在网上搜一大堆资料，什么缴费标准，缴费比例，看得我头都大。什么“上限33891元”，“下限6326元”，还有各种百分比，看的我云里雾里的。养老、失业、工伤、医疗、生育，五险，一样都不能少！

然后我就开始准备材料，身份证是肯定要的，还有之前的社保卡，离职证明啥的，反正能想到的都带着，心想宁可多带，也不能少带，万一缺什么，还得再跑一趟，那可就太折腾人。

到社保局，人那叫一个多！取号排队，等差不多俩小时，才轮到我。跟窗口的工作人员说明情况，人家看我的材料，问我是不是属于人才引进的，我说应该是，之前公司是这么说的。然后她就让我填一张表，是关于人才缴费的。

填表的时候我就有点懵，好多选项都不知道该怎么填，什么缴费档次，有60%、80%、100%可选，我也不知道该选哪个！我就问工作人员，她也没给我明确的建议，就说看我自己的情况。我寻思着，还是选个中间的，就选80%。

填完表，工作人员又让我去另一个窗口交钱。交钱的时候，我才知道具体的金额。因为我选的是80%的档次，所以每个月要交500多块钱，包括养老保险、医疗保险什么的。交完钱，拿到缴费凭证，这心里才算踏实一点。

不过这还没完，缴完费之后，我还得把缴费凭证交给新公司的人事，让他们帮我把社保关系转过来。这又是一番折腾，跑来跑去，总算是把这事儿给搞定！

总结一下这回的经验，就是：

• 提前解清楚政策：网上查资料是必须的，最好能找到官方的解读，不然很容易被各种信息搞晕。
• 准备好所有材料：宁可多带，也不能少带，免得白跑一趟。
• 不懂就问：不要怕麻烦，多问问工作人员，他们是专业的，能给你提供帮助。

北京社保人才缴费这事儿，虽然有点麻烦，但是为以后的生活，还是得认真对待！希望我的经历能帮到大家，少走一些弯路。