怎样暂停公司社保缴费？这几种情况可以申请缓缴！

今天跟大家唠唠嗑，说说我这回是怎么把公司社保给暂停掉的，纯干货，都是我一步一个脚印趟出来的路！

事情是这样的，公司因为一些不可抗力，说白了就是资金链出了问题，连着好几个月都没法正常发工资了，更别提交社保了。再这么下去，员工肯定要炸锅，我也得赶紧想办法。

我寻思着是不是能申请缓缴，毕竟新闻上老说有啥特困行业能缓缴社保。我就赶紧去查了相关政策，又咨询了社保局，结果发现我们这情况，虽然困难，但还够不上缓缴的资格，有点儿尴尬。

既然缓缴没戏，那就只能硬着头皮去办暂停了。

第一步，必须得跟员工们把情况说清楚。这事儿不能藏着掖着，得坦诚相待。我赶紧写了个通知，把公司现在的困境，以及暂停社保的原因、时间，都明明白白地写在上面，让大家心里有个数。毕竟这关系到每个人的切身利益，提前打个预防针，总比事后抱怨要

第二步，准备材料。这可是个细致活儿，得把社保局要求的材料都准备齐全，不然跑过去也是白跑。我列了个清单，包括：

• 公司的营业执照副本复印件（盖章）
• 法人身份证复印件（盖章）
• 社保登记证
• 暂停社保缴费申请表（这个可以去社保局官网下载）

反正能想到的都带上，多带点总比少带了

第三步，跑腿办事！我带上所有材料，直奔社保局。到了那儿，先取号，然后等着叫号。窗口的工作人员会仔细核对你的材料，如果没问题，就会给你办理暂停缴费手续。这一步很重要，一定要认真配合，别漏了什么信息。

第四步，办理员工停保。每个员工都要单独办理停保手续，这挺麻烦的。需要填写《职工减少表》，然后一个个提交。社保局会核对信息，确认无误后，就算完成了。

注意！这期间，我特意问清楚了社保局的工作人员，暂停期间，员工的医保怎么办？万一有人生病了，可咋整？他们说，暂停缴费期间，医保也就停了，得自己想办法。要么自己交，要么等恢复缴费后再补缴。

所有手续办完，拿到社保局的确认单，心里才算踏实了。

暂停社保是个挺复杂的过程，需要提前沟通，准备充分，跑腿细致。最重要的是，要站在员工的角度考虑问题，尽量减少对他们的影响。

希望公司能早点好起来，重新给大家交上社保！