职工社保怎么缴费？企业和个人分别承担多少比例？

今天跟大家唠唠我最近折腾的职工社保缴费的事儿，希望能给一样迷茫的朋友们一点启发。

说起来，这事儿一开始把我搞得有点晕头转向的。以前都是公司直接搞定，现在自己弄，才发现门道还挺多。

我得搞清楚自己到底要交哪些险种。上网搜了一圈，大概知道了职工社保一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是常说的“五险”。

• 养老保险：这玩意儿关系到退休后的生活，必须重视。
• 医疗保险：生病住院能报销，平时看个小病也能用，很实用。
• 失业保险：万一失业了，还能领点钱，虽然不多，但总比没有强。
• 工伤保险：上班期间受伤了，能得到赔偿。
• 生育保险：女同志生孩子的时候能用，男同志也有陪产假。

了解了险种之后，接下来就是缴费比例的问题了。这个各地政策可能不一样，所以我特意查了我所在城市的规定。大致是这样：

养老保险：公司缴16%，个人缴8%；医疗保险：公司缴9%，个人缴2%；失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%；工伤保险和生育保险都是公司缴，个人不用缴。

然后就是缴费基数。缴费基数一般是根据你上年度的月平均工资来确定的。如果你的工资高于当地的缴费基数上限，那就按照上限来缴；如果低于下限，那就按照下限来缴。

我弄清楚这些之后，就开始尝试缴费了。现在很多地方都可以在网上或者手机APP上缴费，非常方便。我先注册了一个账号，然后按照提示填写了相关信息，包括姓名、身份证号、缴费基数等等。

填完信息之后，就可以选择缴费方式了。一般有银行卡支付、支付宝支付、微信支付等方式。我选择了支付宝支付，输入支付密码，几秒钟就搞定了。

交完费之后，一定要记得保存缴费凭证。这个以后可能会用到。

整个流程下来，并不复杂，但是前期需要做一些功课，了解清楚相关政策。希望我的经验能帮到大家，少走一些弯路。