今天跟大家唠唠我最近琢磨的社保缴费那些事儿,主要就是个人怎么算自己要交多少钱。别看这玩意儿平时工资条上就那么一小行数字,真要自己算起来,还真有点门道。
我以为就是工资乘以一个固定的比例就完事了,简单粗暴。后来一查资料,发现事情没那么简单。得知道自己的社保缴费基数,这玩意儿可不是你的实际工资,有上限和下限。
- 第一步: 搞清楚自己的工资是否在当地社保缴费基数的上下限之间。如果你的工资低于下限,那就按下限作为缴费基数;如果高于上限,那就按上限作为缴费基数。我当时就懵了,赶紧查了查当地的政策,还好我的工资在中间,直接用实际工资作为缴费基数。
- 第二步: 确定缴费比例。这个比例每个地方可能不一样,而且每年也可能会调整。我记得当时查了好几个网站,才确认了最新的比例。养老保险、医疗保险、失业保险,这些都有各自的比例,加起来可不少。
- 第三步: 开始算钱。缴费基数乘以缴费比例,就是你要交的钱了。要注意的是,有些地方的医疗保险可能还有额外的费用,比如大病互助之类的,也要算进去。
举个例子:
假设我的工资是5000块,当地的社保缴费基数上下限分别是3000和15000,那么我的缴费基数就是5000。然后,假设养老保险的个人缴费比例是8%,医疗保险是2%,失业保险是0.5%。
那么:
- 养老保险:5000 8% = 400块
- 医疗保险:5000 2% = 100块
- 失业保险:5000 0.5% = 25块
总共要交的社保费就是 400 + 100 + 25 = 525块。看起来不多,但是每个月都要交,一年下来也是一笔不小的数目。

我还发现有些公司会帮你交一部分社保费,这部分也要算进去。一般来说,公司交的比例比个人高,所以实际的社保总额会比你个人交的要多很多。我算了算,公司帮我交的部分,比我自己交的还多一倍!
这回自己动手算社保,让我对社保有了更深的了解。以后看工资条的时候,也知道那些数字是怎么来的了,心里更有数了。
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