社保缴费标准：你的工资决定了你要交多少钱？

今天跟大家唠唠我最近搞明白的社保缴费那点事儿，还有它跟工资之间的关系，纯属个人实践，有啥不对的地方，大家多指正哈！

事情是这样的，前阵子我琢磨着跳槽，面试的时候HR都会问到社保的问题。之前对这块儿一直迷迷糊糊的，只知道公司给交，自己好像也出一点儿，具体咋算的，一概不知。这不行，关系到自己的钱袋子，必须得弄清楚！

于是我就开始各种查资料、问朋友，还特意跑了趟社保局。先是上网搜，各种官方文件、政策解读，看得我头昏脑胀。后来发现，最靠谱的还是得结合实际。

第一步：搞清楚缴费基数。

这个基数可不是随便定的，它跟你去年的平均工资挂钩。我算了算自己去年的工资条，把每个月的工资、奖金、补贴啥的加起来，除以12，得出一个平均数。

• 如果你的平均工资高于当地社保缴费基数的上限，那就按上限交。
• 如果低于下限，那就按下限交。
• 如果你的工资正好在上下限之间，那就按实际工资交。

我算了下，我的工资正好在当地的上下限之间，所以我的缴费基数就是我的实际工资。

第二步：弄明白缴费比例。

这个每个地方可能都不太一样，我就拿我所在的城市举例。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，这五险，公司和个人缴费的比例都不一样。

我当时就列了个表格，把每项保险的缴费比例都写清楚，然后分别乘以我的缴费基数，就算出了每个月公司和我要交多少钱。

第三步：看看工资单。

拿到工资单，一定要仔细看。看看扣的社保金额对不对，是不是按照你算的来的。如果不对，赶紧找HR问清楚。

我当时还发现一个问题，有些公司可能会为了省钱，故意压低你的缴费基数。比如说，你的实际工资明明有8000，但公司只按5000给你交社保。这肯定是不行的，会影响你以后的社保待遇。

第四步：了解社保待遇。

缴了这么多钱，以后能享受啥待遇也得了解清楚。养老保险关系到你退休后的养老金，医疗保险关系到你看病报销，失业保险关系到你失业后的生活费，工伤保险关系到你因工受伤的赔偿，生育保险关系到你生孩子的费用。

我当时就查了下，如果我按照现在的工资水平一直缴社保，退休后大概能领多少养老金，看病能报销多少，失业后能领多少失业金。心里大概有个数，也更有动力工作了！

社保这东西，看似复杂，只要你肯花点时间，就能搞明白。最关键的是要搞清楚缴费基数和缴费比例，然后算算自己每个月要交多少钱，以后能享受啥待遇。

唠叨两句

现在很多公司都提供代缴社保的服务，如果你是自由职业者或者个体户，也可以考虑找代缴公司。不过一定要找正规的，费用也要问清楚。我之前问过几家，一个月大概要个几百块钱的服务费，再加上社保费用，也不便宜。但是想想能省不少事，也还行。

希望我的分享能帮到大家，也欢迎大家在评论区交流！