为什么必须了解单位社保缴费的意义何在？少了它寸步难行！

单位给我们缴社保，到底图个

刚上班那会儿，我对这“五险一金”里的社保，没啥太深的感觉。每个月工资条上扣掉一部分钱，心里还嘀咕，到手的钱又少了点。那时候年轻嘛总觉得退休、看病这些事儿离自己还远着，不如多拿点现金实在。

后来在一个单位待久了，也经历了一些人和事，才慢慢琢磨明白这单位缴社保是咋回事，为啥非缴不可。

这是个硬规矩，是法律要求的。 不管单位大小，只要你跟员工签了劳动合同，就得给人家缴社保。这不是老板发善心，也不是啥福利，是必须履行的责任。我之前也碰到过那种想钻空子的小老板，跟你商量说，社保那部分钱我直接发现金给你，你到手还多点，咱俩都合适。听着好像挺美，但仔细一想，这完全是坑。万一出点啥事，比如工伤了，或者以后老了，没这个社保，找谁去？单位规规矩矩缴社保，至少说明这家单位是正经想做事的，不是那种打一枪换个地方的草台班子。

对我自己来说，这是个实打实的保障。

• 医疗保险： 年轻时候可能感觉不明显，但谁能保证一辈子不生病？我身边就有同事，家里人生了场大病，住院花了不少钱。幸亏有医保，能报销一大块，不然那负担真不是一般家庭能扛住的。我自己也用过几次，感冒发烧去医院，或者买点药，能报销一部分，确实能省点钱。
• 养老保险： 这个感觉更远，但时间过得快。你看现在退休的老头老太太，每个月能领养老金，生活就有个基本保障。这钱不是凭空来的，就是咱们年轻时候，单位和个人一起缴的。缴够年头，到了年龄，就能按月领钱。虽然可能不多，但起码老了有口饭吃，心里踏实点。
• 失业保险： 这个平时用不上最但万一哪天单位黄了，或者被裁员了，暂时找不到工作，可以去领失业金，缓解一下生活压力，给自己找工作留点缓冲时间。我之前有个同事，公司业务调整，部门没了，他就去领了一段时间失业金，帮他渡过了难关。
• 工伤保险： 这个主要是保工作中出意外的。万一上下班路上，或者在单位干活时受伤了，这个保险就能派上用场，管医疗费，可能还有补偿。这部分钱全是单位出的，个人不用掏钱。
• 生育保险： 对女同事来说很重要，生孩子那段时间的检查费、住院费能报销，还能领生育津贴，相当于带薪休产假。男同事也有用，比如老婆生孩子，自己也能享受个陪产假啥的。

再往深了说一点，这也关系到单位的稳定和形象。 一个连员工基本社保都不愿意缴或者想方设法逃避的单位，员工能有啥归属感？大家心里都会嘀咕，觉得这地方不靠谱，留不住人。相反，单位按时足额缴社保，虽然是法律要求，但也能让员工感觉到自己是被尊重的，基本的权益有保障，干活也更有劲，更安心。这就像盖房子打地基，社保就是最基础的那一层，地基不牢，上面的楼也盖不高，留不住人。

我现在看工资条，虽然还是会看到扣款，但心里踏实多了。我知道这不是白扣的，是给我自己未来买的一份基本保障，也是衡量一个单位是否靠谱的重要指标。单位给我们缴社保，说白了，既是尽法律义务，也是在给自己省事，避免以后出更大的麻烦，也是给我们这些打工人一个最基本的交代和保障。这事儿，没啥花里胡哨的，就是实实在在的。