得,今天就来聊聊我去年捣鼓那个2022年社保缴费的事儿。不是啥大事,但每年都得弄明白,不然工资条看着都迷糊。
我记得是22年开年不久,拿到第一个月的工资条,就感觉不对劲。那个社保扣款的数,跟我印象里21年的不一样。我这人就有点较真,不弄明白心里不踏实。就想着,得查查看到底是怎么回事,这钱扣得是多是少,依据是
开始动手查
一开始嘛我先是问问公司管人事的。人家挺忙,就给个大概说法,说是按最新的政策来的。这说跟没说一样。没办法,只能自己动手。
我就上网(当然不是瞎看)找些官方发布的信息。模模糊糊看到说,缴费基数和比例有调整。这个“缴费基数”当时就让我有点懵,啥玩意儿?
琢磨计算方法
后来慢慢看明白点。关键就是两块:缴费基数和缴费比例。
缴费基数这东西,不是直接拿你的工资来算的。它跟你上一年的月平均工资有关系,但它有个范围,就是有上限也有下限。你工资再高,不能超过那个上限;再低,也得按那个下限来算。我估摸着我的工资就在这个区间里头,所以就按实际的平均工资来算基数。
然后是缴费比例。这个也分两头,一部分是公司出的,一部分是咱自己工资里扣的。咱自己掏钱的主要有下面这几项:
- 养老保险
- 医疗保险
- 失业保险
工伤保险和生育保险,这俩主要是公司掏钱,个人不用出。这个挺
具体的比例嘛当时查到的数据大概是,比如养老保险,公司好像是交16%,咱自己扣8%。医疗和失业也有各自的比例,但具体数字各地可能有点差别,我就没死记。
自己动手算一遍
搞清楚这些,我就拿出计算器,对着我的工资条和查到的比例,试着算算。用我的缴费基数,分别乘以养老、医疗、失业这三项的个人缴费比例,然后把这三个数加起来。你猜怎么着?算出来的数,跟我工资条上扣的那个数,差不离!八九不离十。
这时候心里才算踏实。知道这钱扣哪儿去,怎么算的,大概是个什么数。虽然每年可能都微调,但搞懂一次,后面再看就心里有底。
这社保计算真不是一眼能看明白的事儿。又是基数又是比例的,还得区分公司和个人,不同险种比例还不一样。普通人第一次接触,真得花点时间琢磨琢磨才行。反正我是折腾一阵子才算基本弄明白。分享出来,也算是个记录。

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