社保开户后没缴费会怎样？看完这篇你就明白了！

社保开户后没缴费，我踩过的坑！

事情是这样的，年前我换份新工作，公司效率挺高，入职没两天就把我的社保账户给开好。当时我还挺高兴，觉得这公司靠谱。结果，年后都上班一个月，我查下社保，发现账户是开，但是一毛钱都没缴！

这下我心里就有点慌，赶紧找公司的HR问情况。HR一开始跟我说，“没事儿，可能系统还没同步，下个月一起缴。” 我信她，又等一个月，结果还是没缴！

这回我彻底坐不住，直接跑到HR办公室，语气也严肃起来。“姐，这都两个月，社保一直没缴，这可不行！影响太大！”

HR看我急，这才跟我说实话。原来公司年前资金周转有点问题，社保这块就先缓缓，说是后面会补上。

我当时就感觉晴天霹雳，这哪行！社保断缴的后果我可知道，医保不能用，以后买房买车可能都受影响，养老金更是没着落！

我开始疯狂在网上查资料，解社保不缴的各种后果：

医保断，看病不能报销，这对我这种经常感冒的人来说，太要命。 养老保险没缴，以后退休领的钱就少，甚至可能领不，我可不想老没钱。 有些城市买房买车需要连续缴纳社保，我以后还想换个大房子。 万一失业，失业金也领不，这年头，谁知道会不会突然被裁员。

越查越害怕，我赶紧跟HR说：“姐，这补缴得抓紧，不然滞纳金也越来越多！”

HR也挺无奈，说她也催好几次，老板那边一直没批。

没办法，我只能自己想办法。我先是给社保局打电话，咨询这种情况该怎么办。社保局的人说，公司不缴社保是违法的，可以去劳动监察部门投诉。

但是投诉这招，我不太想用。毕竟刚来公司，闹僵对谁都不

后来我想到一个折中的办法。我找到老板，跟他详细说社保的重要性，还列举各种不缴社保的风险，比如：

公司会被罚款，这可不是一笔小数目。 员工会离职，影响公司的人员稳定。 影响公司形象，以后招聘都困难。

我还跟老板说，我理解公司现在的难处，但是社保是员工的基本权益，不能拖欠。

老板听我的分析，觉得也有道理，就答应尽快解决社保问题。

公司终于把我的社保给补缴上，还交滞纳金。

这回经历真是让我捏一把汗。以后我一定要注意，入职后要及时查社保，有问题早点解决，别等到事情闹大才后悔！

总结一下我的经验教训：

入职后一定要及时查询社保缴纳情况。 发现问题要及时跟HR沟通。 必要时可以向劳动监察部门求助。 保护好自己的合法权益！

希望我的经历能帮到大家，也希望大家都能顺利缴纳社保，保障自己的权益！