社保3个月没缴费，要紧吗？会不会清零？看完就明白了

社保断缴3个月，我可真是捏一把汗！

事情是这样的，年前从上一家公司离职，想着年前肯定不好找工作，就想着好好休息一下，放松放松。年后就开始死磕简历，疯狂面试。结果这一放松就直接放松过头，直接忘社保这回事儿！

等我3月份找到新工作，准备入职的时候，新公司HR问我社保情况，我才猛然惊醒：卧槽！我的社保已经断3个月！

当时那个心情，真是拔凉拔凉的。赶紧上网查各种资料，什么“社保断缴影响大吗？”、“社保断缴三个月会清零吗？”之类的，看得我心惊胆战。

• 第一步：确认断缴情况。我赶紧拿起手机，打开支付宝，找到“市民中心”，然后点“社保查询”，仔仔细细地查一下自己的社保缴纳记录。果然，从12月开始就没缴，一直到2月，整整三个月！

• 第二步：解断缴影响。网上查的资料五花八门，有的说断三个月影响不大，有的说影响很大，搞得我一头雾水。后来我仔细看下，主要担心的就是医保和养老保险。

医保这块，听说断缴超过三个月，连续缴费年限会清零，以后看病报销比例会受影响。养老保险还缴费年限可以累计，但是中断期间肯定会影响以后的养老金。

第三步：咨询专业人士。为搞清楚状况，我决定直接问社保局！打12333，咨询客服。客服小姐姐告诉我，养老保险没啥大问题，可以累计。但是医保这块，确实会影响报销，具体要看当地的政策。她建议我咨询当地的医保中心。

第四步：补救措施。咨询医保中心，解到我所在城市医保断缴三个月，确实会影响报销。但是，只要尽快续上，连续缴费满一定时间（一般是6个月），就可以恢复报销资格。而且断缴期间的医疗费用，是不能报销的，只能自己承担。

知道情况后，我赶紧跟新公司HR沟通，让他们尽快帮我缴纳社保。还新公司效率很高，入职当月就给我把社保续上。

总结一下我的经验教训：

• 1. 离职前一定要搞清楚社保问题。离职后，要及时关注自己的社保情况，避免出现断缴。

• 2. 找到新工作后，要尽快续上社保。如果实在找不到工作，可以考虑自己以灵活就业人员的身份缴纳社保。

• 3. 社保断缴期间，尽量避免生病。实在避免不，那就只能自掏腰包。

  

社保断缴不是小事，一定要重视起来！这回的经历也给我提个醒，以后可不能再这么马虎大意！ 记得按时交社保！