社保开始缴费时间晚了怎么办？这些补救措施要知道！

今天跟大家聊聊我的社保开始缴费时间，这事儿说起来有点曲折，希望能给刚入职的朋友们提个醒。

我毕业那会儿，签个公司，当时HR说入职后当月就开始缴社保。我心想大公司就是靠谱！可等我真正入职，干一个月，发现工资条上的社保扣款是0！

当时我就有点懵，赶紧跑去问HR。HR开始跟我打马虎眼，说什么系统调整、流程审批之类的，让我耐心等等。我当时也没多想，想着可能确实需要时间，就等等呗。

结果，等两个月，工资条上还是没有社保扣款！我这下真急，又去找HR。这回HR换个人，说之前负责的离职，没交接清楚。还说我的社保要从入职三个月后才开始缴！

我当时就有点不乐意，心想这不坑人吗？ 之前说的好好的，怎么说变就变？我就跟HR理论，说入职的时候不是这么说的。HR就说，公司规定就是这样的，让我理解。还说如果我现在补缴之前的，需要我自己承担一部分费用。

这下我彻底怒，直接找到部门领导。领导听我的情况，也觉得HR这边有点问题。他帮我协调一下，公司同意从我入职当月开始补缴社保，费用也由公司承担。

这事儿折腾好久，总算解决。 不过也给我提个醒，以后遇到这种事，一定要第一时间搞清楚，不能稀里糊涂地就过去。而且相关的承诺最好能落实到书面上，这样才能更有保障。

总结一下这回的经验教训：

• 入职前一定要问清楚社保开始缴费的时间，最好能写在合同里。
• 入职后要及时关注工资条上的社保扣款情况，发现问题及时反馈。
• 如果遇到公司拖延缴社保的情况，一定要据理力争，维护自己的权益。

希望我的经历能帮到大家，祝大家都能顺利缴纳社保，保障自己的权益！