社保缴费账务处理怎么做？看这里，流程详解！

今天跟大家唠唠我最近搞定的社保缴费账务处理，这事儿听起来挺枯燥，但实际操作起来，还是有不少门道在里面的。我把整个过程仔仔细细地记录下来，希望能帮到有需要的朋友。

当然是熟悉流程。我先把电子税务局的社保申报流程摸透。这年头都信息化，啥都得在网上搞。登录进去，找到社保申报模块，养老、医疗、失业，一个都不能少。确认身份，选好申报项目，这些都是基本操作。

接下来就是重头戏：算账！社保这玩意儿，公司要交一部分，个人也要交一部分。我得先搞清楚每个员工的工资总额，然后按照规定的比例算出应缴金额。这个公式是：应缴社保费用 = 员工工资总额 × 缴费比例。比如说，员工工资总额是1万，养老保险缴费比例是20%，那应缴的养老保险就是2千。我把每个员工的都算一遍，累死个人！

算完之后，就要做会计分录。这部分可不能马虎，一不小心就容易出错。是计提的时候，公司承担的部分，要借记“管理费用——社会保险费”之类的科目，具体看人员归属哪个部门。然后贷记“应付职工薪酬——社会保险费（单位）”。

个人承担的部分，是从工资里扣的。这个也要做分录，借：应付职工薪酬-工资，贷：其他应付款--个人社保（有些公司直接贷应付职工薪酬--社保）。

等实际缴费的时候，就要从“应付职工薪酬——社会保险费”科目里扣。借：应付职工薪酬——社会保险费，贷：银行存款。这样就把钱从公司的银行账户划到社保机构。

重点来！我发现很多新手容易搞混的就是“计提”和“支付”的时间。计提是每个月都要做的，表示这笔钱已经发生。而支付是实际把钱交出去的时候才做的。这两个动作的时间点可能不一样，一定要分清楚。

我还遇到过一种情况，就是员工的工资有变动，导致社保缴费基数也要跟着变。这时候，我就得重新计算，重新做分录。平时一定要关注员工的工资情况，及时调整社保缴费。

做完这些，我还得把所有的凭证、报表都整理归档保存。万一以后税务局来查账，也好有个依据。

这回社保缴费账务处理，我前前后后花好几天时间。虽然过程有点繁琐，但做完之后，感觉心里特别踏实。毕竟这关系到每个员工的切身利益，也关系到公司的合规经营。以后再遇到类似的问题，我就更有经验。

• 熟悉电子税务局社保申报流程
• 计算每个员工的应缴社保费用
• 做会计分录，区分计提和支付
• 关注员工工资变动，及时调整社保缴费
• 整理归档凭证、报表

一点小总结

社保缴费账务处理是个细致活儿，需要耐心和细心。希望我的这回实践记录，能对大家有所帮助。下次有机会，再跟大家分享其他的实操经验！