个人社保缴费降低怎么办理？这篇文章告诉你具体步骤！

最近手头有点紧，琢磨着这每个月固定出去的社保费用，能不能想想法子给降一降。咱也不是说不缴，就是看看有没有合规的办法，让压力小点儿。所以我就自己去跑了一趟，把这过程跟大家唠唠。

一开始瞎琢磨

我也是道听途说，网上瞎看了一些，说什么可以选不同险种，调整基数什么的。听着好像挺有门道，但具体咋弄，心里一点谱都没有。想着这事儿不能光听，得自己去办办试试。

第一步：先搞清楚找谁问

我先是想在网上找找官方入口，看看能不能线上办。登了我们这儿的人社局网站，还有那个社保网上服务平台，翻了半天，功能是不少，但直接说“降低缴费”的按钮，那是真没有。好多都是信息查询、证明打印之类的。

得，还是老办法，跑腿儿。我查了我们区社保中心的地址和上班时间，准备好身份证，还有之前的一些缴费单子，就直接过去了。

第二步：去社保大厅问情况

到了社保大厅，人还不少。取了个号，排队等着。轮到我的时候，我就直接跟窗口的工作人员说了我的想法，问问这社保缴费能不能给降点儿。

工作人员倒是挺耐心，给我解释了半天。核心意思就是：社保缴费比例是国家定的，这个个人或者单位是改不了的。比如养老、医疗这些，交多少比例，那是政策规定。所以想直接打个折，那是没可能的。

那我就问了：“那网上说的调整基数是咋回事？”

工作人员说，这个确实是关键。咱们每个月交多少钱，是根据你的缴费基数乘以那个固定的缴费比例算出来的。比例动不了，但基数在一定范围内是可以变的。

第三步：关键点——搞懂缴费基数

接着我就仔细问了这个“缴费基数”。

• 如果你是在单位上班，那缴费基数一般是跟你上一年的月平均工资挂钩的。工资高，基数就高，交的就多。这个基数也不是随便报的，得符合规定，不能低于当地规定的最低缴费基数，也不能高于最高上限。单位每年会申报一次，通常是根据上一年度工资情况来。想降，除非你上一年的平均工资确实降了，并且申报的时候如实报低了（当然得在法规允许范围内）。
• 如果你是像我这样的，算是灵活就业人员自己缴，那情况又不太一样。我们这边是可以自己选档次的。每年社保局会公布几个缴费档次，比如按上年社会平均工资的60%、80%、100%、甚至更高来作为基数。你想少交点，就可以在政策允许的最低档次里选。

我当时自己是以灵活就业身份缴的。工作人员就帮我查了下，我目前选的就已经是最低档了。她说：“您这个已经是按最低标准在缴了，再低就没办法了，政策不允许。”

第四步：实际操作与结果

既然我的情况已经是最低档，那想再降，这条路就走不通了。工作人员还提醒，每年调整缴费基数（或者说选档次）一般都有个固定的时间段，错过了就得等下一年。

我这回去社保中心跑一趟的实践结果就是：

• 想直接降低缴费“比例”，没戏，那是国家政策。
• 能调整的是“缴费基数”。
• 像我这种灵活就业的，主要是看你选的缴费档次。如果已经是最低档，那就降无可降了。
• 如果你选的不是最低档，那可以在每年规定的申报期内，申请变更到低一点的档次（但不能低于最低下限）。这个可以关注当地社保局的通知，到时候去窗口办或者网上平台操作（如果开放了这个功能的话）。

虽然没能把费用降下来，但总算是把这事儿给弄明白了。不是随便想降就能降的，都有规定。至少心里有底了，知道是怎么一回事。

一点感想

跑完这一趟，感觉就是，社保这东西还是挺严肃的，规定挺死。想省钱，主要还是得看自己的具体情况和政策允许的范围。如果你也是灵活就业，或者小老板啥的，关心这个问题，最好还是直接去当地社保部门问清楚，结合自己的情况看有没有可操作的空间。别光听网上的，自己跑一趟最靠谱。