河南企业社

最近有朋友在河南那边开个小公司，招几个人，就开始琢磨给员工交社保的事儿。他跑来问我，说河南这边企业到底要按多少钱给员工交社保，特别是那个缴费基数，听得他云里雾里的。我之前自己也开过小工作室，对这块儿稍微捣鼓过，就答应帮他捋捋。

我是怎么搞明白这个基数的

这事儿一开始我也觉得挺绕。各种说法都有，网上信息也杂。我就想着，得找个靠谱的方法弄清楚。我先是去翻翻河南省人力资源和社会保障厅的官方通知和政策文件，虽然没直接找到一个具体的“傻瓜”数字，但大致搞明白规则。

关键点在于这个“缴费基数”。 这不是老板或者员工随便定的，它跟全省上一年度的社会平均工资挂钩。每年人社部门会公布一个“全口径城镇单位就业人员平均工资”。

然后，企业给员工申报缴费基数的时候，不能太低也不能太高。有个下限，一般是按那个平均工资的60%算；也有个上限，一般是按300%算。 大部分小微企业或者工资不太高的员工，基本上就是按下限来交的。朋友的公司刚起步，员工工资也不高，所以我们重点关注的就是这个下限。

我记得当时（具体时间每年会变，这得查最新的）查到的河南省社保缴费基数下限大概是三千多块钱，好像是3756元这个数（这个数字每年会调整，用的时候一定要查最新的官方公布值）。这个数字就是计算每个月具体交多少社保费的基础。

具体算算账

知道基数下限，接下来就好办。社保主要包括养老、医疗、失业、工伤、生育这五险。企业和个人都要承担一部分比例。

具体的比例，每个险种都不太一样，而且有时候政策也会微调。我就按照当时查到的比例，结合那个3756元的基数下限，帮朋友算笔账：

• 企业部分： 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这几项加起来，企业大概要承担基数的百分之二十几。算下来，一个月差不多是八百多块钱。
• 个人部分： 个人也要从工资里扣一部分，主要是养老、医疗、失业这三项，加起来大概是基数的百分之十左右。算下来，个人一个月要扣四百多块钱。

这么一合计，给一个员工交社保，按下限算的话，公司和个人加起来一个月总共要一千二三百块钱。 我当时算出来的具体数字是：企业部分大概823.36元，个人部分大概457.44元，总共是1280.80元。这只是基于当时那个下限基数算的估算值，实际操作时还要看税务和社保部门最终核定的为准。

整个过程跑下来，就是：找到官方公布的社平工资 -> 确定缴费基数的下限（通常是60%）和上限（通常是300%） -> 根据企业和个人的实际工资在上下限区间内确定申报基数 -> 乘以各项保险的企业和个人缴费比例 -> 得出具体要交多少钱。

搞清楚这个流程后，心里就有底。跟朋友一说，他也明白，知道大概要准备多少预算来给员工交社保。这事儿不复杂，就是得找到正确的信息来源，一步步来。