青岛社保缴费基数政策解读，企业个人都要了解！

今天跟大家聊聊青岛社保缴费基数的事儿，这可是关乎咱们每个月到手工资的大事，我最近也好好研究一番，分享一下我的实践记录。

是因为公司要调整社保缴费基数，人力那边发个通知，说要根据去年的平均工资来调整。当时我就有点懵，啥是社保缴费基数？怎么算的？跟我工资有啥关系？

带着这些疑问，我就开始各种查资料，先是在网上搜“青岛社保缴费基数”，发现好多文章，但讲的都比较官方，不太容易理解。我就换个思路，搜“青岛社保怎么交”，这才找到一些比较通俗易懂的解释。

简单来说，社保缴费基数就是你交社保的那个“底数”，这个数不是随便定的，是根据你上一年平均工资来的。但是！它也不是完全等于你的工资，而是有个上限和下限。

我记得去年，青岛的社保缴费基数上限好像是19899元，下限是3980元。也就是说，如果你工资很高，超过19899元，那你交社保也是按19899元来算；如果你工资很低，低于3980元，那也得按3980元来交。大多数人的工资应该都在这个范围之间。

搞清楚基数，还得知道缴费比例。这个比例每个险种都不一样，像养老保险，公司交的比例高，个人交的少；医疗保险也是公司交的多，个人交的少。失业保险好像个人交的更少。具体的比例，可以去青岛市人力资源和社会保障局的网站上查，或者直接问公司的人力资源部门。

为更清楚地解自己的社保情况，我还特意去查自己的社保缴费记录。在青岛，可以在“青岛人社”APP上查，也能在微信公众号上查。我查查，发现每个月公司确实是按时给我交社保的，缴费基数也基本符合我的工资水平。

不过我发现一个问题，就是我的缴费基数好像一直没怎么变。我就问问公司的人力，她说每年都会调整一次，但是因为我的工资涨幅不大，所以缴费基数变化也不明显。但是还是会根据最新的社平工资进行调整。

这回研究社保缴费基数，让我对社保有更深入的解。以前只知道每个月工资要扣一部分交社保，但具体怎么扣，扣多少，都不太清楚。现在我知道，社保缴费基数是根据平均工资来的，而且还有上限和下限。解这些，对我们自己规划职业发展和理财都有好处。

提醒大家一下，社保很重要，一定要按时缴纳。特别是对于灵活就业人员来说，自己交社保更要上心。毕竟社保关系到我们退休后的生活保障，以及医疗、失业等方面的福利。