单位社保卡缴费基数：最新规定与调整全解读！

今天跟大家唠唠我最近搞的这个单位社保卡缴费基数的事儿，这事儿说起来简单，但真要自己动手操作，还是得一步一个脚印来。

我得搞清楚这个缴费基数到底是个简单说，就是单位给你交社保的时候，用来算钱的一个数字。这个数字跟你去年的平均工资挂钩，但也不是完全一样，有个上下限。

我做的第一件事，就是去翻去年的工资条，把每个月的工资都找出来，然后加起来。这可真是个体力活，毕竟一年12个月！算出来总数之后，再除以12，得出我的月平均工资。

算完平均工资，我就开始琢磨这个上下限的问题了。之前听同事说过，社保局每年都会公布一个缴费基数的上下限。我就赶紧去网上搜，找到了我们当地最新的文件。文件里明确写着今年的缴费基数上下限分别是多少。

拿到上下限的数字，我就把自己算出来的平均工资往里套。如果我的平均工资低于下限，那就按下限来交；如果高于上限，那就按上限来交；如果在上下限之间，那就按实际工资来交。

我算了一下，我的工资正好在上下限之间，那就按实际工资来缴。

我就要把这个缴费基数报给单位的人事部门。我把计算过程和结果都写清楚，还截了社保局文件的图，一起发给了人事。

人事那边很快就回复我说没问题，会按照我提供的缴费基数来缴社保。

事情到这里还没完。过了一个月，我特意去查了一下自己的社保缴费记录，看看是不是真的按照我说的缴费基数来交的。还一切正常，缴费金额跟我自己算的一模一样。

这回经历让我明白，虽然单位会负责交社保，但自己也要心里有数。了解缴费基数的算法，定期查看缴费记录，才能确保自己的权益不受损害。以后每年的社保缴费基数调整，我都会自己算一遍，做到心中有数！