丹东社保医保缴费比例查询指南，官方最新数据看这里！

今天就跟大家唠唠这个丹东社保医保缴费比例的事儿。前阵子我自己刚好琢磨这事儿来着，主要是家里亲戚换工作，新单位那边说得不明不白，我就想着自己动手查查看，弄明白心里踏实。

摸索查找的过程

我这心里也没谱。你说这社保医保的，政策文件一大堆，看得人眼花缭乱。我第一步就是上网搜，噼里啪敲“丹东社保缴费比例”、“丹东医保个人交多少”这些关键词。

搜出来的信息是真不少，五花八门的，有说是这个比例，有说是那个比例，还有些是好几年前的老黄历，看得我头都大。有些网站还带广告，点进去也不是我要的。

后来我想，还是得找官方的靠谱。我就试着打那个12333的咨询电话。好家伙，有时候还真不好打进去，估计问的人也多。打通之后，客服倒是挺耐心，但有时候，他们说的那些“基数”、“比例”啥的，对我这种普通老百姓来说，还是有点绕。我得反复确认，记一堆笔记。

光听电话还不行，我又找找丹东本地的一些官方发布渠道，比如人社局的网站或者公众号啥的，想看看有没有最新的文件或者通知。这一步也挺费劲，信息藏得比较深，得耐心翻找。

我还问问在企业做人事的朋友，他们实际操作这个，应该比较清楚。朋友给我解释一下他们公司是怎么扣缴的，结合我之前查到的信息，总算是把这事儿给捋顺。

我解到的情况

折腾一圈，总算把丹东这边单位职工的社保医保缴费比例大概弄明白。我把我搞清楚的跟大家说说，也省得你们再像我一样到处瞎找：

• 养老保险：这个是大头。基本上是单位给你交一部分，你自己工资里再扣一部分。我解到的情况是，单位出的比例好像是百分之十几，个人出的比例是8%。
• 医疗保险：看病报销就靠它。这也是单位和个人一起交。单位出的比例比个人多不少，大概是百分之八点几，个人这边是交2%。
• 失业保险：万一没工作，能领点失业金。这个单位和个人都要交，不过比例都不高。单位好像是百分之零点几，个人也是百分之零点几，加起来也就1%左右。
• 工伤保险：这个如果在工作时受伤能用上。这块费用是单位全部承担的，个人不用掏钱。比例不高，具体多少可能看行业风险啥的，但反正是公司的事儿。
• 生育保险：现在好像跟医疗保险合并，也是单位交，个人不用管。主要是保障女职工生育期间的待遇。

特别要说一下，上面说的这些比例，是缴费的比例。实际交多少钱，还得看你的缴费基数。这个基数一般跟你工资挂钩，但也有上下限。我查到的信息里，丹东这边每年都会公布一个最低缴费基数，就算工资再低，也得按这个最低标准来交。具体的基数每年可能微调，这个得留意当年的官方说法。

咱们个人主要关心的是从工资里扣多少。养老扣8%，医疗扣2%，失业扣零点几个百分点，其他的基本上是单位在承担。单位为雇佣咱们，付出的成本更高。

这就是我最近实践解到的关于丹东社保医保缴费比例的情况。自己动手查一遍，虽然麻烦点，但确实能搞明白不少事。希望我这番折腾的记录，能给大家提供点参考。