社保缴费标准公司部分怎么算？详细计算方法来了！

今天跟大家唠唠我最近研究的社保缴费那些事儿，主要是公司和个人分别要掏多少钱，这可关系到咱们的切身利益，必须搞清楚！

一开始我也是一头雾水，就知道每个月工资要扣一笔社保，但具体怎么算的，完全没概念。所以我就开始各种查资料、问朋友，总算是摸清了点门道。

得搞明白社保都包括 一般来说，咱们说的社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是常说的“五险”。 每个险种，公司和个人缴纳的比例都不一样。

我是这么做的，先在网上搜了搜，找到了一些公式和比例，但是网上的信息鱼龙混杂，每个地方的政策也不一样，所以不能完全照搬。 我又找了在HR工作的朋友咨询，总算搞清楚了我们公司的社保缴费比例。

• 养老保险：公司交的多，大概20%左右，个人交8%。
• 医疗保险：公司大概7%多，个人2%。
• 失业保险：公司和个人都要交，但是比例很低，基本可以忽略不计。
• 工伤保险：这个全部由公司承担，个人不用交。
• 生育保险：跟工伤保险一样，也是公司全包。

就要算算自己实际要交多少钱了。 这个算法也不难，就是用你的缴费基数乘以对应的比例。 缴费基数一般是你的工资，但是有个上下限，如果你的工资太高或者太低，就按照上下限来算。 我特意去查了我们这儿的社保缴费基数上下限，然后把自己每个月要交的钱算了一遍，跟工资条上的数字对了一下，基本没啥问题。

重点来了！ 不同地区，社保缴费比例可能不一样！ 而且每年社保缴费基数也会调整。 最好的办法就是直接问公司的HR，或者去当地的社保局网站查。

我还发现了一个小技巧，就是可以用一些在线的社保计算器，只要输入你的工资和所在城市，就能自动算出你要交多少钱。 不过这种计算器只能作为参考，具体还是要以实际情况为准。

再提醒大家一点： 社保很重要！ 千万不要轻易断缴，不然会影响你以后的养老、医疗、买房等等。 如果实在没工作，也要想办法自己交社保，或者找个靠谱的单位挂靠。

总结一下我这回的实践经验：

• 搞清楚社保都包括哪些险种。
• 了解公司和个人分别要交多少比例。
• 确定自己的社保缴费基数。
• 自己动手算一算，核对工资条上的数字。
• 注意不同地区政策的差异。
• 尽量不要断缴社保。

希望我的分享能帮到大家，让大家对社保缴费有个更清晰的了解。 以后有啥新的发现，再跟大家唠嗑！