社保个人缴费分录详解：这样记账清晰又准确！

今天跟大家唠唠我最近折腾的社保个人缴费分录，这玩意儿说起来简单，但真自己上手操作，还是踩不少坑，所以今天把我的经验都掏出来，希望能帮到各位。

我对这块儿也是一头雾水，啥是借方，啥是贷方，感觉像天书一样。没办法，硬着头皮开始啃书，上网查资料，各种搜索，高顿教育啥的也看不少，总算摸到点门道。简单来说，社保个人缴费，就是要把自己和公司应该承担的部分，在账上给它理清楚。

第一步：计提社保费

• 要搞清楚每个月应该交多少社保，包括养老、医疗、失业、工伤、生育这些。
• 然后，把公司承担的部分，计入“管理费用”或者“销售费用”之类的科目，看你公司是啥情况。
• 分录大概是这样： 借：管理费用/销售费用——社保 贷：应付职工薪酬——社保

第二步：缴纳社保费

• 这个是重点！要把公司承担的和个人承担的部分都算进去。
• 公司承担的部分，还是从“应付职工薪酬——社保”里出。
• 个人承担的部分，要从工资里扣，所以要用到“其他应收款”这个科目。
• 实际交钱的时候，就从银行账户出。
• 分录大概是这样： 借：应付职工薪酬——社保(公司部分) 借：其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款

第三步：扣工资

• 每个月发工资的时候，要把之前计入“其他应收款”的个人社保部分扣回来。
• 分录大概是这样： 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款(实际到手的工资)

遇到的坑和经验

• 不同地区的政策不一样：各个地方的社保缴费比例、基数可能不一样，一定要搞清楚当地的政策，不然容易出错。
• 社保基数调整：每年社保基数都会调整，要及时更新，不然缴费金额就不对。
• 会计准则：现在会计准则更新挺快的，要用最新的准则来做账。

我刚开始做的时候，经常把“应付职工薪酬”和“其他应收款”搞混，导致账对不上。后来我做个表格，把每个月的社保费用、公司承担、个人承担都记录下来，才慢慢理顺。还有就是，多跟公司的会计前辈请教，他们经验丰富，能少走很多弯路。

总结一下

社保个人缴费分录，就是把社保费用的计提、缴纳、扣款这几个环节，用会计分录的形式记录下来。虽然有点绕，但只要搞清楚每个科目的含义，多练习几次，就能熟练掌握。希望我的实践记录能帮到大家，少踩坑，早日搞定社保分录！