社保按工资还是年龄交？别再傻傻分不清楚了！

最近老琢磨一个事儿，就是咱们交的这个社保，到底是按我们挣多少钱算，还是按年纪大小算？身边说法挺多的，有的说年纪越大交得越多，也有的说跟你工资挂钩。我这人就爱较真，不弄明白心里不踏实，所以我就自己下场去摸索了一番。

一开始我也是一头雾水。问了几个朋友，说法都不一样。有人信誓旦旦跟我说，肯定看年龄，不然年轻人刚上班哪有那么多钱交。也有人说，不对不对，就是按工资来的，工资高多交，工资少少交。把我给整懵了。

后来我就想，不能光听别人说，得自己去查查。我就去找我们公司管人事的问了问，又抽空看了看手机上社保APP里的信息，还找了些官方的说法瞅了瞅（那些文件写得是真绕）。这么一圈折腾下来，总算是捋出点头绪了。

搞明白缴费基数是关键

原来，最主要还是看工资！咱们每个月交多少社保，是根据一个叫“缴费基数”的东西来的。这个基数，说白了，主要就是根据你上一年的月平均工资定的。比如你工资高，那这个基数就高，每个月扣的社保费自然就多点儿。你要是工资低，基数就低，交的也就少点儿。

也不是完全按实际工资来，它有个上下限。打个比方，就算你工资特别低，也不能低于当地上一年度社会平均工资的某个比例（好像是60%？记不太清具体数字了，反正有个最低标准）。同样，工资再高，也有个封顶线，不是无限制往上交的。但核心就是你的工资水平决定了缴费基数，进而决定了你当月要交多少钱。

那为啥有人会扯上年龄？

琢磨明白了工资这块，我就在想，那年龄这说法又是怎么来的？后来我才反应过来，年龄跟每个月具体交多少钱关系不大，但跟你将来能领多少养老金，以及啥时候开始领有很大关系。

你想：

• 缴费年限：社保，特别是养老保险，是有最低缴费年限要求的，一般是累计交满15年，到了法定退休年龄才能开始领养老金。你开始交社保的年龄越小，比如说20来岁就开始交，到退休的时候，缴费年限自然就长。缴费年限长，将来算的养老金一般就会多一些。你要是快40、50岁才开始交，就算你工资高，每个月交得再多，到退休时缴费年限短，可能就不如那些交了二三十年的人领得多了。
• 越早交越受益：这道理挺简单的。越早开始参与这个保障计划，享受保障的时间就越长。虽然年轻人工资可能不高，开始交的钱少，但这是一个长期积累的过程。时间本身就是一种优势。

大家说的“年龄”，更多的是影响你总共交了多少年，以及未来能领多少，而不是决定你这个月该交多少钱。那种说什么“最佳缴费年龄是四五十岁，交满15年正好退休最划算”的说法，我个人觉得不太靠谱，这不就是只想着最低标准嘛忽略了缴费年限长短对养老金多少的影响。

我的实践结论

经过这么一番折腾和了解，我算是彻底弄明白了。社保缴费，主要依据是你的工资（缴费基数），而不是你的年龄。 年龄的作用在于影响你总共能交多少年，这关系到你退休后能领多少钱，以及能不能达到领取的年限门槛。

简单总结就是：

• 每月交多少？看工资。
• 退休拿多少？看总共交了多少年 + 交的时候工资高低（也就是基数高低）。

搞清楚这点后，心里亮堂多了。以后再有人问我，我也可以很肯定地告诉他，别被年龄的说法带偏了，好好上班挣钱提高工资，然后尽量早点开始规划缴纳社保，这才是实实在在的。